“引進(jìn)中間包在線實(shí)時監(jiān)測儀，對中間包全方位，全天候，不間斷進(jìn)行溫度檢測，如果中間包局部出現(xiàn)溫度異常，檢測儀能夠及時報警并顯示位置溫度，杜絕事故隱患。”
“這個想法不錯，可以申報一項(xiàng)自主管理項(xiàng)目。”這是煉鋼廠職工申報自主管理項(xiàng)目的日常縮影。
自主管理的運(yùn)行是打開創(chuàng)新大門的鑰匙，隨著不斷創(chuàng)新向前推進(jìn)，更強(qiáng)勁的自主創(chuàng)新動能必將噴涌而出。自開展自主管理以來，煉鋼廠各級干部及一線職工積極建言獻(xiàn)策、熱情高漲，做工作中的有心人，發(fā)現(xiàn)問題、解決難題，進(jìn)一步提高指標(biāo)及管理水平，為煉鋼廠的蓬勃發(fā)展鼓勁發(fā)力。
2021年煉鋼廠自主管理參與申報總計99人，申報項(xiàng)目481項(xiàng)，依照運(yùn)行辦法相關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)專業(yè)評審組評審，評審采納202項(xiàng)，占比41.99％，為高效、安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。董鵬波煉鋼法、張繼康合金料倉加裝電錘防卡料法、劉軒101皮帶卸礦車拖纜法、徐建軍半倉進(jìn)料上料法、王佑志管廊水位監(jiān)控法等這些創(chuàng)新辦法，由員工自行歸納、總結(jié)、提煉，通過評審的項(xiàng)目在生產(chǎn)中相繼得到應(yīng)用，雖然辦法不算是“高、精、尖”，但實(shí)實(shí)在在解決了生產(chǎn)過程中遇到的問題，并取得良好的效果。
“我理解的自主管理就是圍繞生產(chǎn)運(yùn)行，解決瓶頸問題，提出切實(shí)可行的辦法，進(jìn)而降低成本、提高效益。”周利軍說。
2021年周利軍個人年度申報評審14項(xiàng)，共采納10項(xiàng)，被評為煉鋼廠年度“自主管理先進(jìn)個人”。根據(jù)周利軍申報的自主管理項(xiàng)目，完成了1#、2#靜電除塵器，3#電場電源升級改造及1#、2#靜電除塵器出口粉塵濃度在線監(jiān)測儀裝置，有效地對轉(zhuǎn)爐煙氣排放情況進(jìn)行過程控制，杜絕煙氣顆粒物排放不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，完成轉(zhuǎn)爐二次布袋除塵器單倉體在線粉塵監(jiān)測儀裝置，對判斷單倉體布袋運(yùn)行情況做到精準(zhǔn)定位，大大提升安全環(huán)保監(jiān)督工作。
2022開啟新征程，煉鋼廠將持續(xù)發(fā)揮自主管理強(qiáng)大動力，鼓勵員工積極從自身實(shí)際出發(fā)，立足崗位、大膽突破、敢于實(shí)踐，提高自身“造血”能力，在精益化管理模式上再創(chuàng)新，助力公司提質(zhì)增效再上新臺階。（煉鋼廠 李春勇 程文娟）
