2024年，漢鋼公司煉鐵廠團委堅持圍繞中心、服務大局工作主線，在同級黨委和上級團組織的領導下，以做優(yōu)“青字號”品牌為抓手，強基礎、補短板、抓重點，團結(jié)帶領廣大團員青年緊貼生產(chǎn)經(jīng)營工作，奮發(fā)有為，創(chuàng)新務實，為推動陜西鋼鐵事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻著青春正能量。
規(guī)范組織建設，夯實團建基礎
漢鋼公司煉鐵廠團委始終把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全員，引導團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
“分廠團委氛圍特別好，充滿活力，團員青年陽光開朗、積極向上，各項工作都能高效開展。”在具體工作中，煉鐵廠團委嚴格落實“三會兩制一課”和主題團日等組織生活制度，堅持每季度開展一次團支部建設督導，通過評比、通報的方式，補足團建短板，促進各團支部均衡發(fā)展。全年組織修訂一次團建工作考核細則，涉及“基礎團務”“思想引領、服務青年”“青字號品牌工作、特色團支部創(chuàng)新工作”等方面，為規(guī)范、指導團建工作開展提供了制度保障，不斷增強團組織的向心力和凝聚力。
聚焦中心任務，引領建功立業(yè)
面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，該單位團委積極探索團委工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的舉措。通過提高高爐焦炭負荷，降低噸鐵燃料消耗；調(diào)整除塵風機轉(zhuǎn)速到最適合的風量，降低設備能耗；根據(jù)晝夜溫差改變空冷器風扇數(shù)量，控制軟水進出溫度在合理區(qū)間……一系列硬核舉措，有效促進低成本冶煉水平不斷提升。同時該單位團委成員聚焦如何在節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全質(zhì)量等方面推動降本增效工作進行交流討論，并積極參與到各項技改之中，掀起降本增效的熱潮。
“如今，我們攜手奮進、勇毅前行，都在為生鐵成本降低而努力。”2024年，該單位團委共實施噴煤4#系統(tǒng)活性炭輸送系統(tǒng)改造、聚氨酯篩板再利用、1#高爐焦炭烘干分倉控制法等39個項目，創(chuàng)效120萬余元。
關注青年需求，服務青年成長
該單位團委充分發(fā)揮共青團的橋梁和紐帶作用，擴大團員青年“朋友圈”，著力實現(xiàn)資源共享、陣地共用、工作聯(lián)動的整體工作格局。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，該單位團委在急難險重任務面前沖鋒在前，緊盯項目建設、生產(chǎn)組織、安全環(huán)保、設備管理和精準“增鈦”等領域，充分發(fā)揮青年員工思想活躍、精力充沛的特點，組織開展形式多樣的“青年突擊隊”活動，讓團員青年在三尺爐臺上大展拳腳，讓團員青年在企業(yè)發(fā)展中成長成才。2024年，該單位團委積極尋找破解“十大硬仗”的路徑和措施，以團支部為前沿陣地，主動參與高爐酸性料性價比測算、焦炭和煤粉結(jié)構(gòu)優(yōu)化測算、高爐配加塊礦效益測算等模型建立，及時為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供大數(shù)據(jù)支撐，真正發(fā)揮團員青年先鋒作用。
履行青年義務，展現(xiàn)青年擔當
該單位團委定期開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的主題團日活動，不斷激發(fā)團員青年發(fā)展的青春活力。借助團員和青年主題教育之“光”點燃“擔當之火”，該單位團委帶領團員和青年積極融入生產(chǎn)經(jīng)營、生態(tài)保護、志愿服務等工作大局，培養(yǎng)了一支“有數(shù)量基礎、有參與意愿、有集結(jié)速度、有服務內(nèi)容”的青春品牌，凝聚起一股奮勇向前的強大合力。2024年，該單位團委“志愿匯”志愿服務管理平臺累計注冊人數(shù)達440余人，先后組織青年志愿者參與公司大型活動志愿服務3場次，自主開展“青心助農(nóng)”“十元微愛”“紅馬甲走進敬老院”等志愿服務活動10余次，均取得良好的社會反響。（煉鐵廠 賀貝貝 鄧鐵拓）
