“歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩湯湯”，在集團的歷史河流中，總有朵朵璀璨的浪花在其中閃耀，這些浪花如號角、如燈塔，引領著我們搏擊風浪、直上青云。陜煤“兩會”、陜鋼“三會”精神就是其一。去年辭舊迎新之際，我們迎來陜煤集團“兩會”及陜鋼集團“三會”。大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽。這兩次會議的召開，為我們帶來了新思想、新理念，也確立了新目標、新要求、新舉措，尤其是兩位董事長的講話，字字震撼，字字入心，如力量注入心頭，讓我們對集團前景的光明，更加堅信。
自從這兩次會議召開以后，各子公司都掀起一股學習熱潮，我們熱切地討論著、研究著、宣傳著，讓這兩次會議傳達的精神在行動中落地生根。身為陜鋼集團漢鋼公司的一員，通過反復學習鉆研，我對集團取得的成績、對集團面臨的形勢、對集團擘畫的藍圖、對集團追求的目標愿景、對個人與集團發(fā)展的聯(lián)系等方面有了更為深刻的認識。
一、百舸爭流千帆競，認清形勢抓機遇
在楊海峰董事長的講話中，就鋼鐵行業(yè)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)和新機遇進行了詳細說明。集中化、數(shù)化的產(chǎn)業(yè)形勢日益凸顯，改革力度日漸增強，鋼鐵生態(tài)圈的打造也是大勢所趨……這些新形勢為我們帶來了新的機遇。數(shù)化時代將為鋼鐵工業(yè)以數(shù)字化轉型高質量發(fā)展帶來新的機遇；國有鋼鐵企業(yè)新一輪深化改革和管理創(chuàng)新，對我們來說也是千載難逢的機遇；而我國經(jīng)濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有變，推動制造業(yè)高質量發(fā)展、加強基礎設施建設的總體基調也沒有變化，而因此出現(xiàn)的京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化、粵港澳大灣區(qū)等經(jīng)濟建設，都能拉動鋼鐵需求，我們的發(fā)展可謂“風景這邊獨好”。
國家穩(wěn)步發(fā)展，行業(yè)欣欣向榮，對我們來說無疑是好事，但我們也不能忽視這背后潛藏的危機與挑戰(zhàn)。當前，我們需要肩負起超低排放的責任，也可能面臨供大于求、經(jīng)濟效益大幅降低的行業(yè)局面，正如楊董事長所言：“鋼企之間新一輪殘酷競爭將不可避免。”百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。我想，無論是面對機遇或是挑戰(zhàn)，我們都應該保持一顆勇于攀登的心，無論道路如何曲折，無論面前聳立的高峰如何險峻，我們都要嘗試跨越。誠然，我們踏出的每一步都不容易，我們獲得的每一項成績背后都滿布艱辛，但在百舸爭流之際，唯有分楫擊浪，才能領航，在千帆競發(fā)之時，唯有心懷勇氣，才能走到終點。
二、瞄準靶心共奮進，爭創(chuàng)一流不止步
2019年，我們積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅決貫徹落實集團發(fā)展戰(zhàn)略和安排部署，在市場價格震蕩下行、行業(yè)利潤整體下降的情況下，我們依然突出重圍，穩(wěn)住生產(chǎn)，實現(xiàn)鋼產(chǎn)量突破1200萬噸。這樣的成績離不開集團正確的目標引導，有力的措施鞭策，嚴格的手段要求。過去一年，集團多措并舉，全方位發(fā)力，促進發(fā)展質量穩(wěn)步提升，降本增效工作成效顯著，創(chuàng)新能力不斷提升，職工獲得感明顯增強……如果追尋集團取得這些成果的原因，我想離不開我們瞄準“爭創(chuàng)一流”這個愿景和為之奮斗的決心。
“爭創(chuàng)世界一流企業(yè)”是我們集團始終不變的愿景與目標，也是我們排除萬難、矢志不渝的動力之源，而實現(xiàn)這個宏偉愿景目標，需要一流的企業(yè)綜合績效、一流的自主創(chuàng)新能力、一流的可持續(xù)發(fā)展能力和一流的資源配置能力。那么，這些能力源自何方呢？這些能力就握在我們手中。我們與集團如樹與葉，一榮俱榮，一損俱損，我們應當將我們的命運與集團緊密相連，將我們的脈搏緊扣集團的脈搏，做到同呼吸、共命運，唯有我們彼此心心相印，唯有我們彼此相互支撐，唯有我們爭創(chuàng)一流不止步，瞄準靶心共奮進，我們才能實現(xiàn)“125448”戰(zhàn)略落地，才能實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，才能加速推動產(chǎn)品結構升級，才能推動資源掌控戰(zhàn)略落地，才能實現(xiàn)心中所想，實現(xiàn)人生的價值。
三、腳踏實地謀發(fā)展，砥礪奮進新征程
陜煤集團董事長楊照乾在集團二屆四次職代會暨工作會上的講話中提到一句話，給我留下了深刻的印象，他說：“員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵動力，只有員工有積極性、有活力、愿意干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展。”俗話說，事在人為，只要人心聚在一起，人人愿意辦事，集團的未來必然光明。
在過去的歲月中，集團始終以人為本，為我們做出了許多貢獻，而在今年集團制定的工作措施中，“提高員工獲得感”赫然在列。在工作新措施中，集團強調會保持我們的工資收入與企業(yè)效益和勞動生產(chǎn)率同步增長，會妥善解決我們的住房需求、改善我們的住房條件，會豐富我們的文化活動……對于有困難的職工，也會進行常態(tài)化和制度化的幫扶等。這些貼心的舉措，充分彰顯了集團以人為本的內涵，充分體現(xiàn)了集團對我們的關心關愛。在感受這份溫暖的同時，我們應當常懷感恩之心，并將心中的那份感動付諸于實踐，在其位謀其政，腳踏實地干事業(yè)，一心一意履行自己的職責，責無旁貸扛起集團愿景，在工作中多想新方法，多推新舉措，多辟新途徑，勤于探索和總結解決新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經(jīng)驗。
揚鞭策馬征程急，放眼神州氣象新。今年是集團落實新時代發(fā)展要求、加速提升發(fā)展質量的關鍵之年；是集團公司依托創(chuàng)新驅動、推進產(chǎn)品結構轉型升級、部署千億產(chǎn)值之年……風起云涌的當下，身為集團的一份子，我們要始終與集團站在一起，發(fā)揚艱苦奮斗精神，確立想干事的意識、樹立干成事的信心、培養(yǎng)謀成事的潛力，從點點滴滴處嚴格要求自己，以一種對集團事業(yè)長遠發(fā)展、高度負責的態(tài)度，腳踏實地地做好各項工作，確保不斷取得新進步、獲得新發(fā)展。（計量檢驗中心 翟亞南）
