延安精神孕育形成、發(fā)揚(yáng)光大的十三年，是指從1935年10月中央紅軍到達(dá)吳起鎮(zhèn)，到1948年3月黨中央在延安的十三年，這是一段輝煌的時(shí)期，又是一段崢嶸的歲月。
什么是“延安精神”？那就是自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的開拓精神，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的思想路線，這是我們一筆巨大的精神財(cái)富，幫助我們克服工作、生活中的種種缺點(diǎn)，讓我們樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使我們不忘本，不變質(zhì)。
發(fā)揚(yáng)延安精神，新時(shí)代新作為，我們每一個(gè)人需要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)守理想。傳承紅色基因、弘揚(yáng)延安精神，就要永葆共產(chǎn)黨人的青春，在當(dāng)今面臨百年未有之大變局，我們企業(yè)處在時(shí)代變化的第一線，面對(duì)外部環(huán)境的劇烈變化，我們每一名員工都要有危機(jī)感、緊迫感。習(xí)近平總書記說過，“核心技術(shù)，買不來，租不來，要不來”，企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，在于創(chuàng)新，而要做到這些，首先就需要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，要汲取養(yǎng)分、要有所收獲，保持自力更生、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
發(fā)揚(yáng)延安精神，新時(shí)代新作為，我們每一個(gè)人需要有所擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。習(xí)近平總書記說過：“世間一切的成就都是干出來的。”作為一名基層員工，每天面對(duì)的事物繁雜且多，要做好每一件事，必須要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)情懷。具體來說，就是要在延安精神的洗禮中，得到心靈的凈化、自我的提升，要真抓實(shí)干，有著不達(dá)目的誓不罷休的拼勁和闖勁；要有腳踏實(shí)地的態(tài)度，一步一個(gè)腳印地走好，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，依照流程做好自己的工作，盡好自己的職責(zé)，做好自己的工作。
發(fā)揚(yáng)延安精神，新時(shí)代新作為，我們每一個(gè)人需要永遠(yuǎn)在路上。故而，要敢于正視自己的缺點(diǎn)和問題，勇于自我發(fā)現(xiàn)和改正，能夠做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)，讓自己今天都優(yōu)于昨天；面對(duì)他人，要做到“擇其善者而從之，其不善者而改之。”不斷追求更好的存在。對(duì)于自己的學(xué)習(xí)，要不斷提高自我，進(jìn)一步提升履職能力，將延安時(shí)期我黨形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律一直傳承并發(fā)揚(yáng)下去，對(duì)一個(gè)目標(biāo)拼勁自己的全力，將寶貴的革命傳統(tǒng)內(nèi)化于心、外化于行，為深入推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
新起點(diǎn)、新征程、新機(jī)遇、新使命。未來已來，路在腳下，弘揚(yáng)延安精神，走在時(shí)代前列，這是我們每一個(gè)干部員工在工作中應(yīng)該展現(xiàn)的精神風(fēng)貌。在未來的工作中，我們每一個(gè)人都要干勁十足，力爭上游，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，時(shí)刻牢記和發(fā)揚(yáng)延安精神，不忘初心，改革創(chuàng)新，敢為人先。 （動(dòng)力能源中心 趙澤興）
