今年來，漢鋼公司煉鐵廠高度重視青年人才隊伍建設(shè)，通過筑牢“青字工程”，不斷增強廣大團員青年工作自信，激發(fā)工作潛能、提升工作效率，使其有信心、有決心、有能力爭做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先鋒隊。
“思想工程”--煥發(fā)工作活力
“沒有理想信念，或是理想信念不堅定，就會導致精神上的‘缺鈣’，面對鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢，我們團員青年要提高思想站位，更加緊密的團結(jié)在一起，融入我們煉鐵廠中心工作。”近期，該廠團委注重青年職工思想鑄魂工程，在廣大青工中掀起了學習《論黨的青年工作》熱潮，從而進一步煥發(fā)團工作生機活力。
特別是針對2022年新進大學生價值取向多元化的特點，該廠團委持續(xù)推進“1＋50”團干部聯(lián)系團員青年工作機制，開展了一系列“主題團日”“支部團課”“專題學習會”等思想教育實踐活動，把政治理想信念浸入團員青年的靈魂，努力培養(yǎng)打造出一支思想好、素質(zhì)高、作風硬，爭當漢鋼公司高質(zhì)量發(fā)展路上的生力軍。
“技能工程”--錘煉過硬本領(lǐng)
青年是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)保持生機活力的力量源泉?；诖?，該廠團委將青年人才建設(shè)當“一號工程”來抓，通過系統(tǒng)性學習和機會性學習，促進青工在崗快速成長成才。
為激勵全廠青年職工在創(chuàng)新工作中貢獻力量，下半年，該廠以高爐系統(tǒng)降低硅偏差、降低入爐焦比、提高入爐煤比，奮力為下道工序創(chuàng)造良好條件為核心，制定了《煉鐵廠創(chuàng)新工作管理辦法》，對申報以及獎勵都做出明確規(guī)定，充分調(diào)動青工參與創(chuàng)新工作的積極性和主動性。同時還持續(xù)開展“小改小革”“合理化建議”“查找提改獻”征集活動，激發(fā)了廣大團員青工立足本職、爭創(chuàng)一流的勞動熱情，切實將青工技能水平進行提檔升級，使一批有技術(shù)、有能力、有擔當?shù)那嗄耆瞬琶摲f而出，為持續(xù)推進集團公司“青百計劃”筑牢基礎(chǔ)。
“安全工程”--提升管控水平
“冬季是火災事故高發(fā)期，各車間青安崗要加強油品油庫火災隱患檢查力度，杜絕安全事故。”該廠團委例會上，輔助車間團支部書記王琪對公司第12屆消防宣傳月暨“119”全國消防日活動相關(guān)內(nèi)容進行解讀。
安全是發(fā)展的根基，一直以來，該廠持續(xù)關(guān)注青年職工思想動態(tài)，定期開展青工思想動態(tài)分析、與基層團員青年談心談話活動，對安全思想不牢固的青工實施“一對一”重點幫教，通過事故教育基地再教育，讓青工敬畏制度、珍惜生命、關(guān)注安全，多方位構(gòu)筑了青工安全防線。同時為引導廣大團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮“哨兵”作用，廠團委科學設(shè)置青安崗組織，各基層單位均組成了由團干部任崗長、青工任崗員的青安崗組織機構(gòu)，以“22660”安全理念為核心，聚焦八類危險作業(yè)，開展形式多樣的“四個一”活動，不斷提升現(xiàn)場安全管控水平。（煉鐵廠 鄧鐵拓）
