2022年，軋鋼廠堅(jiān)定“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的工作思路，推動了黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心見實(shí)效，打造了安全、綠色的花園式工廠，實(shí)現(xiàn)了品規(guī)兌現(xiàn)率100％。全體干部職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，用勤勞和智慧抵御了鋼鐵行業(yè)“寒冬”的沖擊，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)不斷刷新，確保了軋鋼廠高質(zhì)量發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健。
一年來，我們旗幟鮮明、攻堅(jiān)克難 黨的建設(shè)更為穩(wěn)固
2022年，軋鋼廠深化集團(tuán)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。創(chuàng)新開展了“提升軋鋼速度 建設(shè)六維軋鋼”主題黨日、親情囑安短視頻征集及展播、“感恩企業(yè) 共克時(shí)艱”形勢任務(wù)教育宣講等活動，用新思維和親情元素助推了安全管理持續(xù)向好。扎實(shí)推進(jìn)公司“五支人才”隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行每月科級干部“賽馬”排名制度，動態(tài)更新后備干部人才庫，逐步使得軋鋼人才梯隊(duì)根基更加堅(jiān)實(shí)。
此外，積極引導(dǎo)黨員干部參與黨建＋生產(chǎn)“清理加熱爐氧化鐵皮”、抗疫保生產(chǎn)等工作，切實(shí)將“黨建紅”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營再向前的源動力。2022以來，先后榮獲陜煤集團(tuán)“模范職工小家”、陜鋼集團(tuán)“百日安全活動先進(jìn)廠礦”等榮譽(yù)稱號；高線車間甲班榮獲“全國工人先鋒號”、高線車間丙班榮獲陜煤集團(tuán)“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱號，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企提供了堅(jiān)實(shí)保障。
一年來，我們守土盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng) 安全穩(wěn)定持續(xù)向好
2022年，軋鋼廠圍繞公司“22660”安全管理模式，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過強(qiáng)化各級干部履職，嚴(yán)格非常規(guī)作業(yè)的管控，確保生產(chǎn)現(xiàn)場24小時(shí)安全高度受控。夯實(shí)疫情防控主體責(zé)任，不打折扣落實(shí)公司疫情防控各項(xiàng)政策，對離勉返勉人員嚴(yán)格執(zhí)行審批與報(bào)備制度，守土盡責(zé)，保證了疫情防控工作萬無一失。
扎實(shí)開展了“四不傷害月”“安全生產(chǎn)月”“交通消防月”“踐行標(biāo)準(zhǔn)化、奮戰(zhàn)四季度”等活動，組織各類實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，科學(xué)修訂基層崗位操作規(guī)程，積極做好現(xiàn)場隱患排查治理工作，為安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)不可摧的屏障，順利實(shí)現(xiàn)了全年輕傷及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故為“零”的目標(biāo)。
一年來，我們俯首沉心、精益求精 提質(zhì)增效蹄疾步穩(wěn)
2022年，軋鋼廠緊扣公司低成本戰(zhàn)略思路，不斷加大對現(xiàn)場各類能源介質(zhì)的管控，利用“避峰就谷”組織各類規(guī)格更換作業(yè)，積極優(yōu)化生產(chǎn)組織，提升鋼坯熱裝率和小時(shí)過鋼量，夯實(shí)高速區(qū)域與重點(diǎn)設(shè)備的檢查維護(hù)，推動降本增效工作在軋鋼落實(shí)落地。
同時(shí)，從經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升、1#高線熱機(jī)軋制降合金、棒線降低合金，煤耗、棒線負(fù)差提升、降低外委維修費(fèi)用與勞務(wù)承包費(fèi)用等方面再進(jìn)行降本攻關(guān)，完成棒材雙頭焊標(biāo)“3D”機(jī)器人的安裝與調(diào)試工作，全力激活提質(zhì)增效引擎。
一年來，我們深挖內(nèi)潛、搶占先機(jī) 效益軋鋼脈搏強(qiáng)勁
2022年，軋鋼廠積極深挖內(nèi)潛，堅(jiān)決按照“以銷定產(chǎn)”的原則，追求高價(jià)位的產(chǎn)品規(guī)格，搶抓市場機(jī)遇，全面按市場訂單需求組織生產(chǎn)，成功實(shí)現(xiàn)品種鋼生產(chǎn)24小時(shí)內(nèi)可隨時(shí)切換規(guī)格，常規(guī)材生產(chǎn)8小時(shí)可隨時(shí)切換，形成四條軋線生產(chǎn)品規(guī)優(yōu)勢互補(bǔ)。
截至目前，全年品規(guī)兌現(xiàn)率與坯材轉(zhuǎn)換率全部達(dá)到100％，高線、棒線成材率較2021年平均分別提高0.08％、0.07％，均創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平。此外，全年共計(jì)生產(chǎn)非建筑鋼38個(gè)品規(guī)，較2021年新增4個(gè)，大規(guī)格圓鋼也擴(kuò)增至φ65mm，真正實(shí)現(xiàn)了牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營的主動權(quán)。
一年來，我們勠力同心、步調(diào)一致 幸福環(huán)繞擘畫藍(lán)圖
2022年，軋鋼廠進(jìn)一步豐富職工的文化生活，切實(shí)滿足職工的精神文明需求，通過組織元宵節(jié)趣味歡樂園和趣味投籃王等各類活動，匯聚起全員向心力。制定下發(fā)《軋鋼廠“談心談話”活動實(shí)施方案》，把關(guān)心關(guān)愛工作落到實(shí)處，盡最大努力解決職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。扎實(shí)做好“春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、大病幫扶”等工作，將分廠溫暖帶給每一位職工。
針對新進(jìn)大學(xué)生的培養(yǎng)，以師徒雙向選擇的靈活機(jī)制，為新工和師傅搭建起“連心橋”，厚植人才培育沃土。開展“低碳環(huán)保 你我同行”、快板宣講黨的二十大精神等活動，在基層營造勠力同心的良好氛圍。（軋鋼廠 沈健根）
