時光易逝，我們不負當下;展望未來，我們不忘初心。煉鋼廠廣大年輕干部挺膺擔當，鉚足干勁，在新的起點，新的征程上除舊、布新、朝乾、夕惕，為實現(xiàn)漢鋼公司高質量發(fā)展貢獻“青春力量”。
除舊祛疾找不足，保持"逆水行舟，不進則退"的清醒認知
知不足、曉差距、明方向，找準病灶才能對癥下藥。煉鋼廠常“照鏡子”“正衣冠”“過安檢”，深刻檢視剖析自我，制定12種監(jiān)督方式常態(tài)化對工程項目進行監(jiān)督檢查，開展案例警示教育，對關鍵崗位人員談話，背誦并踐行“八講二十四”不準行為準則，進一步筑牢廉潔思想防線，強化干部作風;開展干部包聯(lián)調研制度，通過自已找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合，深入班組查擺五個方面的作風問題。煉鋼廠一直保持有知不足而奮進的精神，切實拿出"補不足”的行動，補強“短板”而間步前行。
迎難布新敢攀登，堅定"敢教日月?lián)Q新天”的非凡魄力
干勁足，荒山發(fā);干勁大，頑石怕。煉鋼廠保持“不破樓蘭終不還”的拼勁、鉚足"踏平坎坷成大道”的闖勁，把全心全意為職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到關愛職工婚喪嫁娶、摸排困難職工，展開職工互助、大病救助，切實做好“兩送兩助”、為職工關懷服務；深入開展技術攻關、查找提改獻、修舊利廢、自主管理以及先進個人表彰評選等活動，不斷激發(fā)“比學趕幫超”的濃厚氛圍，讓職工學有所思，學有所獲，切實引導職工進行終身學習，不斷進步; 主動傾聽職工意見建議，實現(xiàn)件件有回音，事事有著落，有效解決員工“急難愁盼”問題。為職工做實事、做好事，把職工的幸福托舉得更穩(wěn)。
夕惕若厲無疵咎，成就“不畏人知畏己知”的崇高境界
千里金堤潰于蟻穴，萬惡腐敗來自貪心。煉鋼廠開展整治領導干部官僚作風，避免代抄工作筆記，代學學習強國，代寫心得體會，代撰發(fā)言材料等工作，開展學習廉潔“微黨課”，觀看反貪風暴等廉潔主題電影，舉辦廉潔宣講會，打卡紅色革命基地，組織干部廉潔自評等活動，涵養(yǎng)"不畏浮云遮望眼”的定力。發(fā)揮青年力量，打造“無違紀違規(guī)、無責任事故、無職工投訴”的先進團體。煉鋼廠全方位、深層次助力青年干部走好人生的每一步，成為真正能堪重用、能擔責任的棟梁之才。（煉鋼廠 宋世琳 杜月利）
