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主動(dòng)出擊,打好設(shè)備管理“預(yù)備戰(zhàn)”
發(fā)布日期:2023-02-24    作者:張明    
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一季度以來(lái),燒結(jié)廠聚焦設(shè)備運(yùn)行率提升工作,堅(jiān)持以保障設(shè)備順行為導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、聚焦新任務(wù)、落實(shí)新舉措,在設(shè)備管理上找方法、抓重點(diǎn)、盯落實(shí),不斷強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)管理,狠抓過(guò)程落實(shí),提升設(shè)備完好率和綜合效率。

主動(dòng)出擊,打好設(shè)備管理“預(yù)備戰(zhàn)”

強(qiáng)化培訓(xùn)定計(jì)劃,基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵

針對(duì)燒結(jié)區(qū)域設(shè)備基礎(chǔ)管理點(diǎn)多面廣等特點(diǎn),該廠積極落實(shí)抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本“三基三對(duì)標(biāo)”工作思路,設(shè)立以安全、生產(chǎn)、設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,截至目前,制定詳細(xì)的設(shè)備基礎(chǔ)管理計(jì)劃36項(xiàng)。各車(chē)間將36項(xiàng)計(jì)劃細(xì)化成清單,分解至班組、個(gè)人。要求大家立足本職、主動(dòng)作為,從備件管理、檢修安排、成本控制、技能提升等方面解決設(shè)備管理難題。在時(shí)間緊、任務(wù)重的狀況下,設(shè)備科每日周密計(jì)劃、安排、落實(shí),限期安排整改、反饋、驗(yàn)收,努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、管理規(guī)范的設(shè)備維修保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

主動(dòng)出擊,打好設(shè)備管理“預(yù)備戰(zhàn)”

增強(qiáng)技能除隱患,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范

面對(duì)燒結(jié)料場(chǎng)散多,環(huán)保除塵區(qū)域覆蓋大,戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)的特點(diǎn)。該廠明確目標(biāo)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),減少設(shè)備周期使用壽命。作為環(huán)保“大戶(hù)”的脫硫車(chē)間,更是笨鳥(niǎo)先飛,從車(chē)間專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員開(kāi)始,對(duì)風(fēng)機(jī)區(qū)域反吹系統(tǒng)、物料循環(huán)系統(tǒng)、氣力輸灰系統(tǒng)等危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行全面排查,精密點(diǎn)檢。合理分配16臺(tái)除塵器巡檢任務(wù),確保每臺(tái)設(shè)備不“帶病上崗”。從一層風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)設(shè)備到二層刮板機(jī)鏈條設(shè)備,再到三層提升閥箱體設(shè)備,從吸附塔底層到頂層最高達(dá)80米,各點(diǎn)檢人員對(duì)風(fēng)機(jī)的溫度、振動(dòng)、聲音、循環(huán)水等方面進(jìn)行望、聞、聽(tīng)、測(cè),并將檢查問(wèn)題編號(hào)記錄。專(zhuān)門(mén)建立設(shè)備微信群及“消號(hào)”臺(tái)賬,每天第一時(shí)間上傳現(xiàn)場(chǎng)隱患情況,做到日檢查、日通報(bào)、日整改、日反思模式,使隱患“無(wú)跡可尋”。

主動(dòng)出擊,打好設(shè)備管理“預(yù)備戰(zhàn)”

分區(qū)分類(lèi)分責(zé)任,制度考核同步走

該廠將全區(qū)域設(shè)備進(jìn)行“網(wǎng)格化”劃分,實(shí)行“設(shè)備承包責(zé)任制”,包干到戶(hù)、包機(jī)到人,讓每一臺(tái)設(shè)備都有它的“專(zhuān)屬主人”。通過(guò)季節(jié)變化微調(diào)設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)內(nèi)容,包括特殊天氣的養(yǎng)護(hù)頻次,特種設(shè)備養(yǎng)護(hù)方法。以“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”方式積極開(kāi)展設(shè)備維修,并出臺(tái)正向激勵(lì)政策,鼓勵(lì)廣大職工在傳統(tǒng)維修的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代化工藝技術(shù)積極實(shí)施小技小改、智能化改造,全力消除設(shè)備隱患。以實(shí)行正向激勵(lì)為主的設(shè)備績(jī)效考核辦法,將設(shè)備運(yùn)行率與生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行掛靠,與個(gè)人績(jī)效進(jìn)行掛鉤,不斷激發(fā)全員參與設(shè)備管理的積極性、主動(dòng)性,形成 “目標(biāo)統(tǒng)一、責(zé)任明確、路線(xiàn)清晰、重點(diǎn)突出”的設(shè)備管理閉環(huán)模式。(燒結(jié)廠 張明)

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