為進一步宣貫中央八項規(guī)定精神，深化形勢任務(wù)教育、開展黨風(fēng)廉政警示教育，聽取基層職工在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、后勤保障服務(wù)等方面的意見建議，更好凝聚廣大干部員工思想和力量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，6月3日下午，公司黨委副書記、副董事長周永平帶領(lǐng)公司主要職能部門相關(guān)人員，來到軋鋼廠與一線職工、技術(shù)骨干面對面開展座談交流，軋鋼廠班子成員、關(guān)鍵崗位人員及部分一線技術(shù)骨干人員參加座談。
座談會上，周永平悉心聽取了基層一線職工、技術(shù)骨干的心聲，重點從生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)、部門配合、勞護用品發(fā)放、崗位激勵等方面，對大家的訴求耐心作出解答和說明，并對軋鋼廠干事創(chuàng)業(yè)氛圍、干部隊伍士氣、年輕化以及4-5月份取得的成績表示肯定。結(jié)合當(dāng)前市場形勢和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，周永平從職工基本權(quán)益為出發(fā)點，開展形勢任務(wù)教育工作，他強調(diào)：一是堅定信心，同頻共振再向前。當(dāng)前，漢鋼正處于單系統(tǒng)生產(chǎn)時期，社會上關(guān)于漢鋼停產(chǎn)裁員各類信息不絕于耳，周永平特別強調(diào)到公司將會科學(xué)調(diào)配資源，確保所有員工收入及崗位穩(wěn)定，號召大家立足崗位、穩(wěn)住心態(tài)、精誠團結(jié)，氣出一孔共同推動漢鋼轉(zhuǎn)型升級行穩(wěn)致遠；二是關(guān)心職工，凝聚合力勇?lián)?dāng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要靜心謀劃，要從“問政于職工、問計于職工、問需于職工”為主線，將企業(yè)關(guān)心關(guān)愛各項政策落到實處，認真思考一線職工崗位晉升、薪酬待遇、技能提升的方法，切實做到惠民紓困，進一步維護干群隊伍的穩(wěn)定，提高職工幸福感、獲得感和歸屬感；三是清爽干事，風(fēng)清氣正促發(fā)展。廉潔、高效干事氛圍是漢鋼高質(zhì)量發(fā)展的基石，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，認真審視自身，將權(quán)利牢牢鎖住在制度的籠子里，上下級之間要保持自然清爽的關(guān)系，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，共同助力企業(yè)發(fā)展再向前。
座談會上，與會公司各職能部門負責(zé)人針對職工提出的訴求，現(xiàn)場耐心作出解答，并認真聽取職工意見和建議，全力踐行服務(wù)職工、服務(wù)一線的職責(zé)。（軋鋼廠 沈健根 周軒）
