今年以來(lái)，煉鋼廠在安全生產(chǎn)中，以“小”字為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化安全管理，為生產(chǎn)的穩(wěn)定順行提供保障。
“小提醒”彰顯“大關(guān)懷”
“據(jù)市氣象部門預(yù)報(bào)，近日我市以分散降雨為主，部分地方大雨，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有短時(shí)暴雨。請(qǐng)各單位依據(jù)天氣情況，提前做好預(yù)防措施……”叮，一條關(guān)于陰雨天氣的信息發(fā)送至煉鋼廠中干群中，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視，隨即對(duì)車間工作進(jìn)行細(xì)致地安排調(diào)整。
煉鋼廠將公司管理理念、各單位近日工作重點(diǎn)利用微信群及時(shí)下發(fā)，各班組將班中注意事項(xiàng)、操作規(guī)程等內(nèi)容傳遞至職工，讓職工能夠隨時(shí)、隨地、隨手查閱，下班后在微信群中歸家報(bào)平安，休假實(shí)時(shí)報(bào)送體溫和定位，將安全工作更加細(xì)致、有效管理。
除此之外，車間還會(huì)利用微信群編發(fā)富有節(jié)日特色的關(guān)懷祝福和季節(jié)相關(guān)的安全警示和廉潔提醒，充分利用新媒體載體，拉近與職工的情感，提醒職工謹(jǐn)記“安全第一”，筑牢紅線、底線意識(shí)。
“微信群平時(shí)發(fā)送的內(nèi)容靈活、豐富，便于職工查看、易于接受，有效增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)職工小家建設(shè)。”除塵車間主管王佑志說(shuō)道。
“小故事”蘊(yùn)含“大道理”
“騎車不戴安全頭盔等于拿自己生命開(kāi)玩笑，幸虧咱們平時(shí)安全教育到位，意識(shí)比較高，我才能平安渡劫……”天車丁班班前會(huì)上正在開(kāi)展“現(xiàn)身說(shuō)法”，職工小王繪聲繪色的講述自己前些天在108國(guó)道上發(fā)生的交通險(xiǎn)肇事故，當(dāng)他說(shuō)到動(dòng)情時(shí)，好多人都陷入了深思。
“這種事情其實(shí)我們經(jīng)常能碰到，事后回想一下，要是真‘中招’了，想想都后怕。”職工小李聽(tīng)完后，與工友交流說(shuō)。
煉鋼廠各班組將職工親身經(jīng)歷或身邊發(fā)生的各類事故匯編成故事，全員參與“現(xiàn)身說(shuō)法”，把小故事蘊(yùn)含的大道理通過(guò)職工的講述和討論體現(xiàn)出來(lái)，剖析事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)帶來(lái)的和可能造成的嚴(yán)重后果，莫把事故當(dāng)“故事”，讓職工在潛移默化中接受安全教育，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”根本性轉(zhuǎn)變，讓安全意識(shí)根植人心，自覺(jué)繃緊安全弦。
“小隱患”堅(jiān)持“大治理”
“電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)部位防護(hù)罩變形破損，達(dá)不到防護(hù)作用，雖是小隱患，卻暗藏著安全大問(wèn)題，按制度嚴(yán)格考核……”近日，原料車間對(duì)一起安全隱患問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅層級(jí)追責(zé)處罰。
“隱患就好比一顆定時(shí)炸彈，稍不留神，一個(gè)小小的隱患就有可能釀成大事故。”當(dāng)員工在談?wù)撨@看似小問(wèn)題的安全隱患處罰這么重時(shí)，安全員杜海濤這樣解釋說(shuō)。
原料車間對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的小隱患，始終以“零容忍”的態(tài)度進(jìn)行整改治理，從車間主任、區(qū)域工長(zhǎng)、當(dāng)班班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人等實(shí)行逐級(jí)通報(bào)考核，小問(wèn)題大處理，從根源有效防止“苗頭性”隱患演變?yōu)?ldquo;傾向性”問(wèn)題，避免“小問(wèn)題”演變成“大窟窿”，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，筑牢安全生產(chǎn)防線。（煉鋼廠 岳云）
