為進一步有效推進各主體安全生產(chǎn)責任落實，有效防范各類安全事故發(fā)生，為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，漢鋼公司煉鋼廠統(tǒng)籌規(guī)劃、動靜協(xié)同、軟硬兼施，以“時時放心不下”的緊迫感、責任感推動煉鋼廠安全工作收好今年官、開好明年局。
硬手段，固于制，強壓各級主體責任落實
“安全不是別人的，安全是自己的，我們每一個人都是自己安全的第一責任人，各項安全措施一定要執(zhí)行到位、落實到位，堅決反對一切“形式主義”，煉鋼廠支旭波在月度安全例會上講到。
煉鋼廠充分落實安全生產(chǎn)責任制，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責責任機制。堅持做到“三管三必須”原則，單位一把手“掛帥出征”，第一責任人親力親為、靠前協(xié)調(diào)。強化運用“清單管理”，形成“干部安全履職清單”、“隱患整改清單”、“安全督察清單”等，全面量化、細化安全職責，形成責任清晰、源頭可溯、流程可控的安全責任“亮化”體系。加強監(jiān)督考核，合理運用主體責任告知、面對面約談、提醒督辦、績效考核等手段強化干部履職，堅持用制度壓實責任，層層傳導(dǎo)、層層擔責。秉承“哪里有安全工作，哪里就有監(jiān)督檢查”原則，聯(lián)合紀委、工會形成立體、縱深監(jiān)督體系，以“日常監(jiān)督＋目標監(jiān)督＋問題監(jiān)督”形式夯實責任落實。
軟文化，活于形，多舉并措造氛圍促常效
聚焦思想宣傳主陣地，豐富活動形式，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，促使安全文化成為安全管理的常態(tài)化、常效化機制。針對冬季易發(fā)交通、消防、煤氣安全事故，開展“快板說安全”視頻拍攝、“平安出行”橫幅簽名儀式、消防煤氣事故演練及技術(shù)比武等活動，提升應(yīng)急救災(zāi)能力，延長安全教育覆蓋半徑，形成“學(xué)用一致、學(xué)以致用”的良好氛圍。以“學(xué)案例、想后果、律行為”為主題開展安全教育交流活動，“揭傷疤”警示，樹立典型引領(lǐng)?；钣眯蝿萁逃麄魇侄危寻踩芾砼c生產(chǎn)經(jīng)營銜接起來，形成安全、生產(chǎn)同心圓、共同體。在隱患整改、小計小改等專項整治活動中，抓早抓小，未雨綢繆，防微杜漸，充分調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，達到了全員自覺發(fā)現(xiàn)風險、自覺管控風險、自覺充當“安全員”的良好效果。
安全生產(chǎn)責任重于泰山，煉鋼廠將持續(xù)繃緊安全思想弦，織密安全防護網(wǎng)，全力描繪煉鋼廠安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展新藍圖。（煉鋼廠 譚聰）
