四月份，煉鋼廠緊扣“遵章守規(guī)，杜絕‘三違’”的“四不傷害月”活動主題，精耕細作安全管理，積極構(gòu)建安全管理長效機制，奏響了春日安全生產(chǎn)“主旋律”。
抓實宣傳教育，奏響安全“前奏曲”
“哎呀，救護措施我少說了一條”“這道題我也會，就是沒有搶答上”“這個問題我好像不會，趕緊記下來”......近日，在煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間“四不傷害”安全知識比賽現(xiàn)場，自信的答題聲、惋惜的自責(zé)聲、羨慕的議論聲穿插交錯，讓比賽愈發(fā)緊張激烈。
為進一步提升全員安全知識的掌握應(yīng)用，煉鋼廠細致籌劃，建立“安全知識庫”，綜合SOP、崗位禁令、崗位職責(zé)及安全應(yīng)知應(yīng)會等知識，以班組為單元，開展小規(guī)模多頻次的知識競賽，促進職工在“溫故而知新”的過程中輕松學(xué)習(xí)、快樂記憶。同時，為進一步促使員工上好“安全鎖”，提高危險識辨和事故防范能力，煉鋼廠重新梳理近年來行業(yè)內(nèi)發(fā)生的典型事故案例，讓各車間充分利用班前班后會組織各班組進行學(xué)習(xí)，總結(jié)分析事故教訓(xùn)，針對性開展安全隱患自查自糾，為實現(xiàn)“四不傷害月”任務(wù)目標提供保障。
緊盯應(yīng)急演練 奏響安全“氛圍曲”
“佩戴呼吸器前要檢查面罩氣密性。”“作為應(yīng)急隊員，速度不夠快，還需加強練習(xí)。”在煉鋼廠，應(yīng)急演練后的認真總結(jié)復(fù)盤是必不可少的環(huán)節(jié)。
為了進一步鞏固安全生產(chǎn)防線，減少事故隱患，提升員工應(yīng)急處置能力，煉鋼廠積極樹立“以訓(xùn)練積厚度、以演練淬剛度”的應(yīng)急管理思路，常態(tài)化將應(yīng)急訓(xùn)練、演練實訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)過程。并將煤氣中毒、人員中暑、觸電、系統(tǒng)斷電等全部編入應(yīng)急演練范圍，制定應(yīng)急演練方案，力促員工將“規(guī)定性動作”變?yōu)?ldquo;習(xí)慣性動作”，將演練時的應(yīng)急能力變成突發(fā)狀況時的“下意識”。同時，煉鋼廠采取不定時間、不打招呼、隨機設(shè)置場景等方式來抽驗職工應(yīng)急反應(yīng)速度以及自救互救、避險逃生操作能力，據(jù)統(tǒng)計，目前煉鋼廠已完成應(yīng)急演練24次。“練為戰(zhàn)，不為看”煉鋼廠通過重復(fù)性應(yīng)急演練，全面提升人員應(yīng)急處置綜合素質(zhì)，不斷提升全員應(yīng)急處置“戰(zhàn)斗力”。
聚焦隱患排查，奏響安全“主題曲”
煉鋼廠利用安全周檢查，對各作業(yè)區(qū)重點崗位及關(guān)鍵設(shè)備展開隱患排查治理工作。其中，區(qū)域內(nèi)壓力容器表、煤氣報警器、消防設(shè)施等涉安設(shè)備作為重點開展，對發(fā)現(xiàn)的隱患以書面形式通知責(zé)任人按時間節(jié)點整改并反饋，形成“排查建檔、指令下達、整改落實、驗收銷號”閉環(huán)管理模式，以確保每一處隱患整改到位，每一位員工安全在崗。
為了進一步規(guī)范人員安全行為，煉鋼廠還鼓勵員工對身邊的隱患和“三違”行為，開展“安全隱患隨手拍”“違章行為我禁止”活動，并將人員“三違”糾正和隱患整改情況進行曝光亮相。同時，按照“管控?zé)o漏點，檢查無死角”的原則，加大對重大危險源管控力度和非常規(guī)作業(yè)檢查頻次，進一步強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)目標提供保障。
