自降本增效活動(dòng)開展以來(lái)，漢鋼公司燒結(jié)廠始終將“提高安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控”作為推動(dòng)工作的首要任務(wù)，通過(guò)舉辦形式多樣的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“兩手抓”，降本排患“兩手硬”。
崗位責(zé)任重落實(shí)
年初，燒結(jié)廠積極響應(yīng)新《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》要求，對(duì)《全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》進(jìn)行了全面修訂，旨在更加明確地界定各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。并結(jié)合崗位安全職責(zé)，編制了全員安全責(zé)任“一崗三清單”及管理人員的“一人一本賬”，通過(guò)實(shí)地查看、資料審核、員工訪談等多種方式，全面評(píng)估各崗位安全責(zé)任的落實(shí)情況，真正做到安全生產(chǎn)、人人參與、人人負(fù)責(zé)。
此外，根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，細(xì)致分解各項(xiàng)任務(wù)，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一名員工，確保安全生產(chǎn)無(wú)死角、全覆蓋。1月份，組織全體員工簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任的全員覆蓋。
查漏補(bǔ)缺重獎(jiǎng)罰
該廠始終遵循“答案在現(xiàn)場(chǎng)”的管理思路，堅(jiān)持安全管理人員每天下現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格履行崗位安全監(jiān)督管理職責(zé)，制止糾正現(xiàn)場(chǎng)“三違”行為，重點(diǎn)整治因管理疏漏導(dǎo)致的現(xiàn)場(chǎng)安全管控缺失等問(wèn)題。截至目前，已下發(fā)考核單192份，考核金額10.6萬(wàn)元，切實(shí)遏制安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。同時(shí)，持續(xù)將隱患排查與治理工作作為長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，一方面，全面開展綜合性和專業(yè)性隱患排查、季節(jié)性和重大節(jié)假日隱患排查、日常和事故類比隱患排查等，確保隱患無(wú)所遁形。另一方面，充分發(fā)揮專業(yè)安全管理職責(zé)，每周組織各專業(yè)小組深入現(xiàn)場(chǎng)開展專項(xiàng)檢查，對(duì)各類隱患進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別與有效治理，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。
培訓(xùn)教育重實(shí)效
近年來(lái)，該廠緊密圍繞“三個(gè)提升年”核心理念，積極拓展安全培訓(xùn)新路徑，創(chuàng)新性地采用線上教育與線下教育模式。在線上，精心制定了覆蓋各層級(jí)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)全員參與學(xué)習(xí)打卡。同時(shí)，打破了傳統(tǒng)教室限制，將安全培訓(xùn)延伸至作業(yè)一線，每日派遣安全員前往現(xiàn)場(chǎng)，在檢查典型安全隱患的同時(shí)，還對(duì)崗位員工進(jìn)行即時(shí)教育。借助SOP的實(shí)踐應(yīng)用，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)示范，有效提升全員的安全意識(shí)。此外，依托“警示教育月”“百日安全活動(dòng)”等一系列專項(xiàng)活動(dòng)，組織全體員工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹立安全觀念，積極參與安全管理。
我們深知，沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的安全保障，任何降本增效都是空談。因此，我們將持續(xù)將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的基石，積極構(gòu)建安全、和諧、高效的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全有序。（燒結(jié)廠 陳曉蒙）
