踏浪前行風正勁，不負韶華爭朝夕。走進漢鋼公司計量檢驗中心現(xiàn)場，隨處可見他們忙碌的身影，料場里“小黃人”在嚴查質(zhì)量，磅房里“志愿者”進行文明稽查，實驗室里“小白”攻堅克難……今天讓我們一起走進陜鋼集團“五四紅旗團總支”——漢鋼公司計量檢驗中心，了解一下他們的事跡吧！
依托思想教育，凝聚青年夢想
該中心團總支始終把“從嚴治團”放在首位，以“三會兩制一課”為藍本，嚴格按照要求開展團支部組織生活會和團員教育評議工作，夯實基層基礎團務規(guī)范和團的組織生活落實，嚴肅了團內(nèi)紀律。建立和落實團員推優(yōu)、積分評測、團員先進事跡表彰，營造風清氣正的工作氛圍。
推動團員青年理論武裝體系建設走深、走心、走實，激勵引導團員青年傳承紅色基因、奉獻青春力量，在中心范圍內(nèi)掀起學習黨的二十大精神熱潮，組織開展建團百年主題系列活動。依托“智慧團建”系統(tǒng)，加強團組織、團員、團干部基礎數(shù)據(jù)庫的管理，把“降本增效”“技術(shù)攻關”“科技研發(fā)”等基礎工作逐漸轉(zhuǎn)換為數(shù)字化管理，提高基礎團務工作效率，推進基層團組織建設規(guī)范化。
依托智慧管理，創(chuàng)建安全文化
該中心團總支根據(jù)創(chuàng)建方案要求，堅持提高企業(yè)本質(zhì)安全水平的創(chuàng)建目標不動搖，細化分工、責任到人，堅持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為提升本質(zhì)安全水平的不竭動力，深入開展隱患排查工作，著力解決企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的疑點、難題。
結(jié)合青年需求，開展了“安全微課堂”主題團課，把握檢化驗或四新項目的有利時機，主要技術(shù)負責人進行全面的復盤點評，總結(jié)工作中忽視的安全盲點、分享工作心得，開展“人人講”提升課堂，鼓勵青年都能走上臺、講出來，激發(fā)職工的學習積極性。青年在經(jīng)歷三次以上相同工作后，均具備了獨立處理能力，切實培養(yǎng)了一批能夠在急、難、險、重任務中沖鋒在前的優(yōu)秀青年。
對各層級團員青年進行談心，在職稱評審、學歷提升、特種作業(yè)取證等工作中加快步伐，協(xié)調(diào)推進集團、公司高質(zhì)量發(fā)展步伐，促進團隊發(fā)展合力，蹄疾步穩(wěn)保持青年團員銳意進取、勇于擔當?shù)膱詮娛姑?/span>
依托崗位實踐，打造過硬隊伍
該團總支以打造“專、精、全”的青年隊伍為目標，從提升青年職工安全生產(chǎn)技能水平著手，開展師帶徒、主題團課、安全生產(chǎn)治理整頓等崗位實踐活動25項，引導職工立足本職、成長成才。把生產(chǎn)一線消缺現(xiàn)場作為技術(shù)講課的授課現(xiàn)場，邀請解決同類問題的專工、技術(shù)員等，采用一對一或是多對一授課的方式進行現(xiàn)場答疑解惑，縮短了青年獲取有效知識技能的時間周期。
依托“陜鋼工匠”“技術(shù)狀元”“崗位能手”等優(yōu)勢資源組建技術(shù)攻關小組，相繼在原燃輔料、產(chǎn)品質(zhì)檢、過程管控等質(zhì)量工作中提升青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。發(fā)揮“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“漢中好青年”及“青年崗位建功能手”的“傳幫帶”作用，形成你追我趕、內(nèi)部迸發(fā)的良好勢頭。
依托青創(chuàng)先鋒，夯實提質(zhì)增效
圍繞“體系建設、降本增效、管理提升、對標趕超”工作主基調(diào)，深入實施低成本戰(zhàn)略，嚴格按照降本增效工作要求及責任措施扎實開展工作。引導團員青年瞄準“關鍵崗位”，抓好鋼后坯材外觀質(zhì)檢質(zhì)量，精準為軋制工藝保駕護航，保證各個工序生產(chǎn)使用“精品料”的同時，嚴厲打擊一切違規(guī)作、作弊行為。以煉鋼、煉鐵、燒結(jié)等生產(chǎn)單位進行多點協(xié)作，分別在“一罐到底”專項管控、球團礦實時數(shù)據(jù)檢測、煤氣熱點周期性反饋等重點工作中制定外部合力長效機制，促使整體機能不斷增強。
“五四紅旗團總支”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“優(yōu)秀共青團員”“中國好人”……他們一路尋找最“硬核”的“青年標簽”。前途漫漫、山水幾重，他們懷著赤誠與純粹，續(xù)寫青春新的篇章，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年智慧和力量。（計量檢驗中心 郭超鋒 張苗）
