青年強則國強，青年立則國立。漢鋼公司煉鋼廠團委以“服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才”為宗旨，開拓思維，創(chuàng)新載體，不斷解鎖青年人才發(fā)展“密碼”，發(fā)揮青年在生產(chǎn)中的“主力軍”和“生力軍”作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入“青”動能。
“青”盡全力，釋放青春“新力量”
思想是行動的先導(dǎo)，為了提高青年員工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，煉鋼廠團委以青年思想教育為出發(fā)點，不斷強化理論培訓(xùn)。通過專題講座、主題團日活動、紅色教育基地學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，幫助其樹立正確的思想觀念和價值觀。今年來，共組織開展“道德講堂”“青春奮斗正當(dāng)時、實干擔(dān)當(dāng)建新功”“追尋領(lǐng)袖足跡、感悟思想偉力”等主題團日活動10余次。此外，還以“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強國”等平臺為依托，積極組織團員青年進行線上微團課、紅色微電影、黨課開講啦等視頻的學(xué)習(xí)，通過“線上＋線下”模式相結(jié)合，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，夯實青年素養(yǎng)之基，進一步增強青年員工的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)的發(fā)展注入全新的活力和動力。
“青”囊相助，搭建成才“大舞臺”
青年是企業(yè)的未來和希望，助力青年成長成才，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。煉鋼廠團委始終將青年人才培養(yǎng)放在首位，緊跟集團公司步伐，組織17名優(yōu)秀團員青年參加集團“強信念、提素質(zhì)、獻(xiàn)佳績”團青優(yōu)秀人才培訓(xùn)班，全力激發(fā)團青人才內(nèi)在潛能。以青年需求為主，本著“缺什么，學(xué)什么”的原則，有針對性地開展各類技能培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)模式由“訂單式”到“點單式”的轉(zhuǎn)變，截至目前，累計完成教育培訓(xùn)計劃133項。強化五支人才隊伍建設(shè)，積極探索人才管理新模式，建立青年人才“一人一檔”制度，動態(tài)分析、跟蹤管理、及時調(diào)整，以“專業(yè)＋技能＋需求”為導(dǎo)向，不斷匹配符合自身發(fā)展的路徑。同時，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展“青年勇?lián)?dāng)，奮斗正當(dāng)時”大學(xué)生演講比賽、“安全生產(chǎn)月”主題演講比賽、天車工技術(shù)比武等活動，比出成績，賽出風(fēng)采，真正實現(xiàn)了“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用”的良好局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
“青”力“青”為，細(xì)耕實干“責(zé)任田”
企業(yè)的未來發(fā)展離不開青年的參與。煉鋼廠團委不斷探索團員青年應(yīng)為、能為、善為的切入點，不斷團結(jié)青年力量、匯聚青年智慧、發(fā)揮青年作用。煉鋼廠積極鼓勵青年職工參與到企業(yè)降本增效、安全管理、新品開發(fā)等重點工作中來，解決發(fā)展中“卡脖子”問題，在蒸發(fā)冷卻器清灰、電除塵器維護、板坯項目建設(shè)期間，廣大青年職工不畏艱辛，直面挑戰(zhàn)，積極投身企業(yè)急難險重工作中去。以“零事故”為目標(biāo)，發(fā)揮好青安崗“前沿哨兵”作用，累計開展零點行動、“四個一”活動、交通檢查、班中檢查等1000余次，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。同時，煉鋼廠團委積極組織團員青年開展“青春護航，安全檢修進行時”“義務(wù)洗車煥新顏，美麗出行樹新風(fēng)”“青春志愿紅，植樹添新綠”“共建美麗廠區(qū)，守護綠色家園”等志愿服務(wù)活動，踐行初心使命，厚植青年擔(dān)當(dāng)，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（煉鋼廠 唐薇）
