一直以來，漢鋼公司計量檢驗中心黨總支以初心為指引、以黨員為先鋒，以凝聚青年力量為根本，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實將黨建工作的“軟實力”轉化為中心發(fā)展的“硬支撐”，持續(xù)推動中心各項工作提質(zhì)增效。
聚焦新形勢，升級隊伍，突出特色抓管理
該中心黨總支始終將人才培養(yǎng)工作作為一項長期重要戰(zhàn)略任務，不斷創(chuàng)新形式、扎實推進，力促人才教育培養(yǎng)工作提質(zhì)增鮮。
以制定年度學習計劃安排、后備干部培養(yǎng)計劃、專業(yè)技術人員管理辦法，完善“三會一課”制度等為起點，以各級“三會”精神為引領，不斷引導廣大干部職工擰緊思想“總開關”。建立后備干部掛職鍛煉紀實檔案，實時記錄個人工作開展情況，為后續(xù)干部選拔任用、評先樹優(yōu)提供重要依據(jù)。開展專項專題測驗活動，對未通過考試人員進行通報批評，“回爐”重新培訓，形成以考促學的良好氛圍，推動學習成果轉化為提升本領、做好工作、推動高質(zhì)量發(fā)展的實績實效。定期對班組長、科員、后備干部及科級干部工作質(zhì)量和服務質(zhì)量進行考評，并與個人月度績效相掛鉤，不斷激發(fā)關鍵崗位人員凝心聚力，轉變作風，主動作為，為中心各項工作的高效順行做出貢獻。
今年以來，涌現(xiàn)出公司“最美員工”、勉縣“十佳杰出青年”、漢中市“優(yōu)秀共青團員”、陜煤集團“勞動模范”等大批先進典型。
聚焦新使命，黨員先行，力行實干促發(fā)展
近期，該中心基層站室計量站持續(xù)發(fā)揮標桿引領、示范帶動作用，黨員干部以立足崗位勇帶頭、強擔當，不斷彰顯示范引領新風采，為計量工作順行提供強有力的保證。
該站室積極推動“黨員示范崗”創(chuàng)建工作，集安全、黨風廉政、質(zhì)量三大中心工作于一體，將隱患排查治理、標準化作業(yè)執(zhí)行、設備定期點檢、關心關愛職工以及重點指標任務一并納入創(chuàng)建考核范疇。黨員紛紛高效協(xié)同，為實現(xiàn)共同目標竭盡全力，指導司機操作終端機、破解崗位難題、疏導員工困惑、清理責任田……，尤其在5#磅遷建項目中，黨員干部沖鋒在前，在屬于自己的崗位上盡心、盡責。通過組織召開項目研討會、查閱資料、現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時督促整改存在問題，確保滿足實際生產(chǎn)需求。
截至目前，排查崗位隱患50余項，均已整改完畢。開展談心談話40人次，進一步紓解員工難題。“黨員示范崗”創(chuàng)建正如火如荼進行著，旨在確保每一車進購物料、外銷鋼材檢斤數(shù)據(jù)精準無誤。
聚焦新內(nèi)涵，走深邁實，提質(zhì)增效樹品牌
該中心黨總支堅持以“圍繞中心 服務大局 提升效能”為工作核心，以“請進來”與“走出去”相結合方式，以有溫度、有深度的學習實踐，推動中心高質(zhì)量發(fā)展。
班子成員主動出擊、不等不靠，全力推動汽車采樣與計量聯(lián)動、火車采樣與計量聯(lián)動、產(chǎn)品計量提效等6個項目，認真制定工作實施方案，全面推行崗位人員優(yōu)化、提升勞動生產(chǎn)率。在前期自制廢鋼高效檢驗裝置基礎上，站室負責人牽頭，對標先進經(jīng)驗做法，結合工作實際，全面改進優(yōu)化臺賬記錄，使廢鋼檢驗由原來的3min/車縮短至30s/車，成功實現(xiàn)廢鋼檢驗速度質(zhì)的提升。扎實推進12個科技項目技術攻關，請教專業(yè)技術人員講解、黨員帶頭攻克，穩(wěn)步推進科技項目實施，目前已完成8個項目的總結。
同時，《YL82B自然時效與人工時效關系的探討》項目榮獲陜鋼集團2021年度優(yōu)秀技術進步項目三等獎，賈津同志榮獲集團2021年度科技先進工作者。（計量檢驗中心 王歡）
