黨建就是生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。自主題教育開展以來，煉鐵廠黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊密圍繞年度產(chǎn)量目標任務(wù)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，推動“創(chuàng)實”黨建融入發(fā)展大局，做強紅色“主引擎”，構(gòu)筑發(fā)展“硬支撐”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
做強“政治引擎” 激發(fā)降本增效“新動能”
該廠黨委認真貫徹落實黨的二十大精神，創(chuàng)新“黨建＋生產(chǎn)指標”“黨建＋爐況穩(wěn)定”“黨建＋提煤降焦”工作模式，開展高爐指標提升、高爐長壽技術(shù)攻關(guān)等活動，使人心凝聚起來、隊伍帶動起來，成本降下來、效益提起來，做到黨建工作與生產(chǎn)中心工作相互滲透、深度融合的局面。
“我們要把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢，發(fā)揮黨員先鋒效應(yīng)，在降本增效中出實招、解難題，奮力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新篇章。”該廠堅持把開展主題教育同推動中心工作相結(jié)合，牢牢把握降本增效主線，結(jié)合實際制定了保爐況穩(wěn)定、提質(zhì)增效的一系列實施辦法和清單，以召開爐況分析會為契機，大膽改革，推行“安全、環(huán)保、穩(wěn)定、順行、高效”的五位一體理念，充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才骨干作用，結(jié)合外圍條件制定動態(tài)化高爐操作“攻守退”方案，構(gòu)建高爐操作模型，細化四級爐況管理，開啟穩(wěn)產(chǎn)低耗新動力，激活鐵前生產(chǎn)“紅色動能”。1至7月份，該廠焦比較去年同期每噸下降10kg，黨建促降本效果顯著。
點燃“人才引擎” 厚蓄復合隊伍“造血力”
為進一步加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導，打好人才工作主動仗，開創(chuàng)人才工作新局面，該廠黨委打破時間、地點的限制，利用勞模工作室人才培養(yǎng)機制，以現(xiàn)場授課、模擬教學、“實戰(zhàn)”演練等形式為載體，實現(xiàn)青年人才技術(shù)提升，同時強化“師帶徒”“老帶新”的傳幫帶作用，以才育才，實現(xiàn)青年人才“滾雪球”效應(yīng)。
“除塵器濾袋頻繁破損問題，讓武向虎去現(xiàn)場尋找答案，我們要給年輕人施加‘壓力’，助力他們快速成長。”為讓青年人才早挑大梁、早當主角，該廠黨委聚焦產(chǎn)量指標提升，廣泛開展勞動和技能競賽、小發(fā)明、小創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，讓青年人才在“急難險重”任務(wù)中“破界”成長，上半年共收集技術(shù)改造意見建議188項，目前均已實施完成，創(chuàng)造經(jīng)濟效益約55.7萬元。同時不斷深化噴煤車間青年文明號、高爐鐵軍突擊隊、安全生產(chǎn)示范崗等品牌創(chuàng)建，激發(fā)“青年活力”、促進“青年建功”，全面造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的復合型人才隊伍。
優(yōu)化“服務(wù)引擎” 打通“最后一公里”
“原料車間美化亮化工程需要組織支援。”“鑄運車間1小時后進行鑄鐵，勞動強度大，需要后勤保障。”煉鐵廠黨委積極探索“黨建＋服務(wù)”融入式工作模式，在各支部推行“支部一線工作法”，讓問題發(fā)現(xiàn)在一線、問題傾聽在一線、工作推動在一線、問題解決在一線。同時本著“職工在哪里，服務(wù)就延伸到哪里；職工需要什么，服務(wù)就提供什么”的服務(wù)理念，隨時聽取職工意見和訴求，積極組織人員進行協(xié)調(diào)解決，盡心竭力為職工做好后勤保障服務(wù)。
今年來，該廠黨政工團先后組織黨員志愿服務(wù)隊積極投身新時代文明實踐活動中，開展青心助農(nóng)、十元微愛、金秋助學、反詐宣傳、降本增效等形式多樣的活動，不斷提升職工安全感及幸福感，切實打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”，搭起黨群干群“連心橋”，凝聚起強大的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為公司高質(zhì)量發(fā)展而奮勇拼搏。（煉鐵廠 何光釗）
