在陜鋼集團(tuán)黨委第9次（擴(kuò)大）會議上，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰提出了“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求。這既是集團(tuán)黨委對新領(lǐng)導(dǎo)班子提出的新要求，也是新標(biāo)準(zhǔn)，更是指導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部前進(jìn)的方向。通過對此材料的學(xué)習(xí)，讓我心靈再次受到洗禮，重新審視了自己的工作態(tài)度，心懷感恩，不負(fù)時光。
子曰“不在其位，不謀其政。”領(lǐng)導(dǎo)干部要想干事，首先要找準(zhǔn)自身定位，明白組織賦予自己的權(quán)利，哪些事能干，哪些事不能干；事要怎么干、出發(fā)點是什么、切記不可越俎代庖。受新冠疫情帶來的影響（各行各業(yè)不景氣、多少務(wù)工人員失業(yè)、多少人還不起房貸等），反觀我們還能夠穩(wěn)定的上班、掙錢，我們還有什么理由心懷怨恨、不努力工作呢？
陜鋼集團(tuán)的愿景目標(biāo)是打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。擔(dān)當(dāng)不是一句口號，而是一種看得見、見到效的行動。群眾的眼睛是雪亮的。特別是最貼近群眾的基層干部，是否擔(dān)當(dāng)作為，群眾一眼就能看穿。作為黨員干部，要有“為官一任，造福一方”的使命感和責(zé)任感；無論在何崗位，都要充分認(rèn)識自己的角色定位，履行好分內(nèi)職責(zé)，“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。
著名企業(yè)家劉強(qiáng)東說過這么一段話：“員工最大的能力就是執(zhí)行力，它不僅是能力更是態(tài)度”。作為工程管理人員，首先要心懷感恩，感激公司提供的可供生存和進(jìn)步的大平臺，要不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高技能水平，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)建筑、機(jī)械、安裝專業(yè)知識，提升自我價值，努力為公司創(chuàng)造出更大的財富；還要始終懷揣敬畏思想，有如履薄冰的態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)行業(yè)新法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法，在制度流程范圍內(nèi)干實事，干有成效的事；最后，就是執(zhí)行力，作為機(jī)關(guān)科室一名工作人員，要有服務(wù)基層的意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，堅決執(zhí)行公司和部門交予的各項工作，奮力拼搏，拼盡全力，直到無能為力。
作為公司普普通通的一員，感謝公司給我提供了謀求生活的途徑，唯有努力工作才能回饋單位，要在工程施工崗位上兢兢業(yè)業(yè)，守住安全，守住質(zhì)量，為公司年度項目建設(shè)目標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量，同時也是為自己生活的長久穩(wěn)定奮勇拼搏。（工程管理部 馬康）
