讀完《把信送給加西亞》，讓我的心靈深深受到了觸動(dòng)，在孤身一人沒(méi)有任何保護(hù)的情況下，羅文將軍立刻出發(fā)了，通過(guò)不懈的努力以及必須完成的任務(wù)和勇氣和不屈不撓精神最終圓滿完成了任務(wù)！羅文之所以能夠成功，我認(rèn)為關(guān)鍵在于：
一是愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)就是主動(dòng)履行自己的崗位職責(zé)，忠于職守。首先要明確自己的崗位職責(zé)是什么？本崗位承擔(dān)的工作目標(biāo)是什么？只有明確了崗位職責(zé)及目標(biāo)，工作才有方向，才能夠時(shí)刻提醒自己所承擔(dān)的責(zé)任，積極主動(dòng)干好自己的本職工作，特別是在處理關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，能夠果敢勇敢，知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行，不要什么事都等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，只有先干好本職工作，才能有更高的追求。
二強(qiáng)有力的執(zhí)行力。不管是長(zhǎng)計(jì)劃還是短安排，都要立即行動(dòng)、馬上就辦，將工作落到實(shí)處，有把“立即做”當(dāng)成自己的座右銘，并形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。善于運(yùn)用PDCA的管理閉環(huán)，提高執(zhí)行力。將每項(xiàng)工作都劃分為一個(gè)“PDCA”的改善循環(huán)，每天給自己制定一個(gè)小的目標(biāo)，從計(jì)劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)入手，將工作落到實(shí)處，養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，絕不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)，要做就把一件事做到極致，做好做透做實(shí)每一件事，久而久之，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃的工作都能如期完成，工作效果也會(huì)非常明顯，執(zhí)行力自然也就會(huì)得到不斷的提升，成就感也就隨之而來(lái)。同時(shí)還要堅(jiān)持“今日事，今日畢”把今天該做的做好，把明天要做的計(jì)劃好、準(zhǔn)備好，努力做到事不過(guò)夜，確保任務(wù)不拖延、事情不遺漏，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，持續(xù)用力，善作善成。
三是要系統(tǒng)策劃，主次分明。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，看到矛盾的主要方面，善于“彈鋼琴”，對(duì)工作要統(tǒng)籌規(guī)劃，要有計(jì)劃性，把最重要、最緊迫、最關(guān)鍵的放在第一位，始終能分清主次，集中精力，針對(duì)矛盾焦點(diǎn)選取最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎぷ￡P(guān)鍵環(huán)節(jié)不放。
四是把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿工作的全過(guò)程，不要差不多，盯住最完美”。世界上的事最需要認(rèn)真，也最怕認(rèn)真，追求完美的過(guò)程也是嚴(yán)格要求自已的過(guò)程，譬如，我們的制度建設(shè)工作，從最開(kāi)始的職責(zé)分工、流程設(shè)置，到最后按照制度嚴(yán)格執(zhí)行都要求做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、無(wú)誤，正所謂，上錯(cuò)一點(diǎn)，下錯(cuò)一片，作為制度建設(shè)的主管部門(mén)，更是要嚴(yán)于律己，養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力把工作干到極致。
沒(méi)有等出來(lái)的精彩，只有干出來(lái)的輝煌，牢記“感恩、職責(zé)、律己、有為“八字方針，始終腳踏實(shí)地，立足崗位，以實(shí)干拼搏的作風(fēng)，做”羅文“式的送信人，想公司之所想，急公司之所急，解公司之所難，努力成為為公司解決問(wèn)題的人，不做制造問(wèn)題的人，在平凡的工作崗位，有方向有目標(biāo)，堅(jiān)定走出舒適區(qū)，敢于迎接新挑戰(zhàn)，突破自我，爭(zhēng)做公司高質(zhì)量發(fā)展的送信人! （企業(yè)管理部 史瓊）
