衡量一個企業(yè)的內(nèi)在價值，不僅要看核心競爭力，更要看深厚的文化底蘊。一年來，漢鋼公司的職工欣喜發(fā)現(xiàn)廠區(qū)不斷向4A級蛻變，文明之風蔚然成行，“書香漢鋼”特色文化底蘊更足。
強化陣地，打造職工“滿意”書屋
走進漢鋼公司職工書屋，簡約、暖色的裝修風格，讓職工書屋迸發(fā)出青春的活力，休閑之余又多了一處心靈憩息地和“充電站”，職工更愿意在這里停留。一排排干凈、整潔的書架上陳列著工具類、管理類、歷史類、國學類等6000余冊圖書，滿足職工多層次、多方面、多樣性學習需求，電腦、書桌、坐椅，沙發(fā)、茶幾、飲水機等硬件設施配備齊全，為職工創(chuàng)造舒適的讀書環(huán)境，職工書屋面積約三百平方有余，具備電子閱讀功能、讀書沙龍功能、交流討論功能，可以開展不同形式的文化交流活動。今年來，漢鋼公司全面推進全民閱讀，強化陣地建設，打造職工滿意書屋，讓職工共沐書香。
夯實基礎(chǔ)，讓書香成為一種風尚
“讀書可以使人在嘈雜的塵世中保持清醒，讓精神世界更加豐富，而精神世界愉悅，才是最大的快樂。”在每月一次的讀書分享交流會上，讀書協(xié)會成員結(jié)合自身多年來的讀書感悟分享道。
漢鋼公司成立讀書協(xié)會，積極發(fā)揮協(xié)會組織作用，每月開展讀書分享活動，推薦分享好文好書，領(lǐng)略經(jīng)典文學之美，以“部分少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，引導更多的職工多讀書、讀好書、好讀書，積極參與讀書分享與寫作中，不斷提升文化軟實力，讓職工書屋成為職工群眾的學習打卡地。一次讀書交流，就是一次思想升華。今年來，漢鋼公司共開展讀書分享活動8次，分享好文150余篇，好書60余部。
“以后要經(jīng)常開展這樣的活動，對個人素養(yǎng)、寫作等方面提升有很大作用。”職工們的心聲自然而然流露出來。
亮點紛呈，書香漢鋼更有底蘊
漢鋼公司創(chuàng)新讀書活動載體，開展“閱讀點亮智慧，書香潤澤心靈”讀書分享交流會、“魅力女性 巾幗風采”戶外誦讀及“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”女職工紅色經(jīng)典誦讀比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的職工閱讀活動，常態(tài)化開展書香三八、一封家書征文活動，對優(yōu)秀文章進行表彰、刊登，營造濃郁的書香氛圍。與此同時，為各基層工會發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》《事故隱患排查與治理知識應知應會》《班組安全生產(chǎn)知識應知應會》等學習讀本，傾力打造各基層單位讀書學習角，并注冊電子職工書屋，廣泛宣傳各單位讀書活動成效，結(jié)合智慧工會系統(tǒng)及微信平臺，潛移默化促進職工自主閱讀，深入閱讀，讓書香漢鋼韻味更濃。
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，這只是漢鋼公司高質(zhì)量發(fā)展路上的一個縮影，在這里還有許多育苗、助苗行動，惠工、關(guān)愛舉措，更多“候鳥”在這里留下來、扎下根，“千里馬”在這片沃土“競相奔騰”。（工會辦公室 程文娟）
