“有一種幸福叫黨的關(guān)懷，有一種溫暖叫工會(huì)關(guān)愛(ài)”。初入煉鋼廠，醒目的位置、暖心的粉底色和鮮明的聯(lián)系方式充分展現(xiàn)出這塊標(biāo)牌要成為職工最堅(jiān)強(qiáng)、最柔軟的“暖心驛站”。
近日，煉鋼廠“上新”一塊暖心標(biāo)牌，為健全職工服務(wù)、拉近職工關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力再添助力。長(zhǎng)期以來(lái)，煉鋼廠始終堅(jiān)持職工的事是最大的事這一原則，想職工所想、急職工所急。
慰問(wèn)到一線，關(guān)懷聚人心
“軌道接頭處理焊接、機(jī)械開蓋檢查、風(fēng)機(jī)變頻器接線調(diào)試、集中潤(rùn)滑故障處理、蒸發(fā)冷卻器清灰......”一條條檢修計(jì)劃羅列進(jìn)檢修日程，交織碰撞的工具聲、機(jī)器轟鳴聲、檢修人的號(hào)子聲為如火如荼的檢修現(xiàn)場(chǎng)奏響著鏗鏘有力的奮進(jìn)之歌，平凡又執(zhí)著的背影，忙碌而堅(jiān)定的腳步是檢修現(xiàn)場(chǎng)最美的風(fēng)景。不遠(yuǎn)處，一隊(duì)身著紅馬甲、頭戴安全帽的員工，向檢修現(xiàn)場(chǎng)匆忙的奔來(lái)，跨過(guò)土堆，伸進(jìn)狹小的縫隙，將手中的飲品一一遞給檢修中的員工。
“張工，辛苦了，來(lái)喝口水。”
“你們真是‘及時(shí)雨’，還剛好渴了。”正在檢修的張工開心的接過(guò)飲品一飲而盡。
二季度以來(lái)，該廠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，用心用情用力做好關(guān)心職工的工作生活。工作中，從檢修現(xiàn)場(chǎng)送清涼、防暑降溫物資發(fā)放、防暑降溫藥品檢查、員工用餐等方面精細(xì)落實(shí)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；生活中，為員工創(chuàng)設(shè)娛樂(lè)健身、圖書閱讀、棋牌競(jìng)技等各種有意義的活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬分廠與員工之間的溝通渠道，讓黨的關(guān)懷和工會(huì)關(guān)愛(ài)更加深入人心，促進(jìn)公司和諧健康穩(wěn)步發(fā)展。
厚植人才沃土，驅(qū)動(dòng)發(fā)展活力
“祝賀生產(chǎn)技術(shù)室焦?jié)緲s獲2022年全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)！”
“祝賀轉(zhuǎn)爐車間劉宇同志榮獲第九屆消防救援、醫(yī)療急救競(jìng)賽第一名。”
......
在煉鋼廠交流群里，這樣的喜訊接連不斷被點(diǎn)亮，贏得了同事們的點(diǎn)贊和好評(píng)。用實(shí)實(shí)在在的新技能、新論斷、新突破激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，用新思想、新決策、新要求，引領(lǐng)人才隊(duì)伍成為創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大引擎。
“凡樹有根，方能生發(fā)；凡水有源，方能奔涌。”該廠通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)、針對(duì)性專業(yè)提升、外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、師帶徒授業(yè)解惑等方式有計(jì)劃、有步驟的持續(xù)開展職工技能培訓(xùn)，一大批素質(zhì)高、技能優(yōu)、戰(zhàn)斗能力強(qiáng)的隊(duì)伍正在涌現(xiàn)。
“通過(guò)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步讓職工端穩(wěn)‘技能碗’、分到‘受益羹’。”在第一批外出學(xué)習(xí)釩鈦礦冶煉操作工藝動(dòng)員會(huì)山，煉鋼廠支旭波鄭重地談到。
開啟“心”旅程，身心健康“齊步走”
“近期，公司工會(huì)邀請(qǐng)西安相關(guān)醫(yī)院和縣醫(yī)院教授專家來(lái)公司義診，大家都把手中的事安排一下，能檢盡檢，對(duì)困難職工也要特別關(guān)注，只有大家身心健康，各項(xiàng)工作才能穩(wěn)步推進(jìn)。”該廠黨委書記要求。
該廠積極落實(shí)推進(jìn)公司“健康漢鋼”的相關(guān)工作，夯實(shí)職工健康教育、健康體檢、食品安全、全民健身、心理健康、療養(yǎng)休養(yǎng)、職業(yè)健康等“七個(gè)體系”建設(shè)，將工會(huì)工作與生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，在服務(wù)員工、服務(wù)大局、服務(wù)基層上當(dāng)好“店小二”，助推工會(huì)工作打開新局面。
接下來(lái)，煉鋼廠將繼續(xù)做深做實(shí)職工服務(wù)，滿足職工更加多元化、個(gè)性化的需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾的滿意度與歸屬感，讓工會(huì)組織真正成為了職工信得過(guò)、靠得住、離不開的暖心人、貼心人、“娘家人”。（煉鋼廠 陶云云 柏潔）
