“2013年8月，淄川某化工企業(yè)王某因未佩戴防護(hù)面罩操作設(shè)備閥門時，泄露出的物料不慎入眼，因物料的強(qiáng)腐蝕性，導(dǎo)致王某右眼永久性失明；2000年5月，某包裝車間設(shè)備保養(yǎng)工因未穿戴勞護(hù)鞋在清理洗堿瓶時被堿液浸濕球鞋，導(dǎo)致腳面皮膚與肌肉三度灼傷；2015年8月，試驗工楊某在進(jìn)行鋼材拉伸試驗時，未穿戴勞護(hù)手套，不慎被試驗機(jī)夾口夾傷手指，至今食指指尖仍有輕微殘缺……”
在產(chǎn)成品試驗室的班前會上，一名員工正在認(rèn)真進(jìn)行事故案例分析及安全提醒，她言辭懇切，說話時眼里盡顯真誠，班上的員工們聽著聽著也不由得專注起來。如果是在一周之前，這個平常有點大大咧咧、自由散漫的員工，可能不會對安全工作有如此高的覺悟和看法，也不會這般情緒高漲的為大家分析安全案例，這一切要從該員工一周前那次“過五關(guān)”教育說起，差點忘了介紹，那名員工就是我。
一周前的一個白班，正在做鋼材力學(xué)性能時我因“勞護(hù)用品穿戴不齊全”被班長抓了個現(xiàn)行。嬉皮笑臉說了半天，鐵面無私的班長并沒有如我所說的“通融一下”，而是交給我一份“過五關(guān)履職表”，要求我及時完成“過五關(guān)”教育。一開始，我很不以為然，認(rèn)為僅僅只是未穿戴勞護(hù)用品，而且我們在室內(nèi)作業(yè)，根本就沒有什么大的安全隱患，這勞保穿與不穿，又有什么影響？但是經(jīng)過班長、安全員、站室主任以及中心領(lǐng)導(dǎo)的一番思想教育后，我幡然醒悟，遠(yuǎn)來我的錯不僅僅只在勞護(hù)用品穿戴不規(guī)范上，而是我的思想，我的安全意識，從一開始就錯了。
一個人的狀態(tài)，其中一部分完全體現(xiàn)在“精、氣、神”上，作為一名鋼企員工，安全是底線，而這身湛藍(lán)色的工服，便是我們的“保護(hù)色”。不穿勞保服，從外，缺少一種象征，一種儀式感；入內(nèi)，便沒了那份“精、氣、神”，缺少了鋼鐵工人那份無懼艱辛的底氣，甚至心態(tài)上變得不以為然起來。今天可能只是不穿勞保，僥幸心理作怪，下次甚至違章操作、違反崗位安全規(guī)程。若思想上已經(jīng)開始麻痹大意起來，那么事故的萌芽就會在不遠(yuǎn)處蓄勢待發(fā)。當(dāng)事故來臨時，總會伴隨著無盡的后悔與傷痛，太多太多的案例里，事故當(dāng)事人總是會說：“如果當(dāng)時我遵章守紀(jì)，事情是不是就不會這么糟？”“早知如此，我就不違章了！”安全的字典里沒有“如果”和“早知道”，安全只有一個不等式法則：10000-1≠9999，安全是1，金錢、地位、甚至夢想等等事物都是0，沒有了安全的1，其他一切將毫無意義。
千里之堤毀于蟻穴，你永遠(yuǎn)不知道明天和意外哪一個會先來臨。作為一名企業(yè)員工，勤于崗位、忠于職守，確保自身安全，便勝過任何為企業(yè)效忠的豪言壯語，若連自身的安全都不能保障，還談什么奉獻(xiàn)？從前的一些思想該摒棄了，我們對待安全的態(tài)度不應(yīng)該是抵觸的，相反，應(yīng)該是誠心接納，用心做好，不論是工作中還是生活中都要將安全放在第一位，真心堅守那道不可逾越的底線。（計量檢驗中心 牛勉）
