2014年，我通過競聘的形式進(jìn)入龍鋼公司昌龍運(yùn)輸公司工作。昌龍運(yùn)輸公司以“準(zhǔn)軍事化管理”的“嚴(yán)”著稱，然而我在那里成長了兩年之久直至后來的公司改革，對于那里我感恩，感激。感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年的嚴(yán)厲苛刻，感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年的諄諄教導(dǎo)。
父輩的人總是說人和企業(yè)是由感情的，他們說這些話的時(shí)候我總是覺得矯情，可是當(dāng)有一天昌龍大院的人面臨“搬遷”，昌龍大院需要改建成廠史館，就在大院的平房夷為平地的那一刻，我理解了父輩人的那種感受。
每天清晨6:50分，嘹亮的歌聲在昌龍大院準(zhǔn)時(shí)響起，昌龍公司早班員工正在開班前會(huì)，員工們個(gè)個(gè)精神飽滿，動(dòng)作整齊，站姿挺拔，儼然部隊(duì)的操練的場景。在那里，刮風(fēng)下雨，炎炎烈日，冰天雪地。班前會(huì)軍訓(xùn)、安全宣誓、整理著裝、點(diǎn)名簽到、任務(wù)確認(rèn)已是昌龍人每班必做的工作。在班組長“陽光工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向我看齊，歡迎監(jiān)督”承諾踐諾聲中，昌龍人開始一天的工作。對于昌龍人而言，一輛駕駛室就是一個(gè)工作室。鏟車、德龍F(tuán)3000嚴(yán)格按照規(guī)格化一條線整齊擺放，進(jìn)入駕駛室，水杯、工具箱、滅火器等物品按照定置圖有序擺放，F(xiàn)3000后面休息的地方，“豆腐塊”般的小被子赫然映入眼簾。在那里，當(dāng)下級進(jìn)入上級辦公室喊“報(bào)告”，匯報(bào)完工作后“完畢”，在那里，不論參加公司的大小會(huì)議還是公司的活動(dòng)，參會(huì)人員很自覺的將手機(jī)調(diào)整靜音或者震動(dòng)狀態(tài)，坐姿統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，干部職工身上的“兵”味越來越濃。
下班嘹亮的“號子聲”響后，“小紅旗”猶如一道靚麗的風(fēng)景線，引領(lǐng)大家走直線，轉(zhuǎn)直角。慢慢的，日復(fù)一日，即便沒有“小紅旗”的帶領(lǐng)，但是“小紅旗”已在每個(gè)人的心中，就算出了昌龍公司大門，大家已習(xí)慣兩人成列，三人一縱隊(duì)，按照行走路線，走直線，轉(zhuǎn)直角。沒有了勾肩搭背，行走中手機(jī)鈴音一響，正在行進(jìn)中的員工戛然而止，站在一旁接打電話，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，無一例外。
他們是一支“聚是一團(tuán)火，撒出去漫天星”的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，他們是一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，昌龍人以“家”文化和“孝”文化為基石，凝心聚力奮力前行。愿：曾經(jīng)的小伙伴一切安好。（軋鋼廠 雷明）
