隨著漢鋼微信讀書心得分享欄目的開啟，在廣大干部員工中掀起了讀書熱，《優(yōu)秀到卓越》一書一時間成為全員刊物。讀書學(xué)習(xí)一直以來都是一件需要終生堅持的事業(yè)，正如生命一般，總是存在于學(xué)習(xí)的旅程中。從嬰兒時的牙牙學(xué)語，到少年時的讀書朗朗，再到年輕時枕戈待旦，只到生命臨近終點我們開始尋求解脫，繪本、課本、考級材料、經(jīng)文，沒有一刻離開讀書學(xué)習(xí)。之前的我總覺得，出了社會便不用在讀書學(xué)習(xí)了，干些自己喜歡的事業(yè)，卻不知道，從離開校園的那一刻起，學(xué)習(xí)之路才真正的開始了。
從成為一名基層管理人員之后，這種多讀書多學(xué)習(xí)的念頭再次萌生，從與廠家技術(shù)交流時，同新進大學(xué)生談心時，再到日常管理中遇到的問題， 越發(fā)覺得自己有所欠缺，越是覺得自身的實踐知識之所以不能同理論知識相結(jié)合，究其原因在于理論知識更新不及時，許多時候明明知道問題出在那里，卻不能解釋清楚原理。說白了就是自己讀書太少，時常會有讀到一本好書，突然發(fā)現(xiàn)原來是這樣?。∫环N豁然開朗再到懊悔自己為什么現(xiàn)在才看，雖然喜歡將自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，卻總是不夠精華或詳細，有時還會誤入歧途。
聯(lián)系到最近很火的《優(yōu)秀到卓越》，看到各級領(lǐng)導(dǎo)的心得體會，雖說我還未完整的拜讀過這本書，但從眾多心得體會中，也似乎窺視的其中的一些道理。一切的發(fā)展與變化，圍繞的根本是在于人，先人后事，所以我們要先要做好自己，用書上話來描述，就是做一個謙遜、不計較個人得失、擁有雄心壯志的管理者。只有自己優(yōu)秀起來，才能帶領(lǐng)工段員工一起進步，與其去尋找合適的人才，不如從自己做起成為人才，同時發(fā)掘員工自身的優(yōu)秀品質(zhì)和技能，要適合的人干適合的事，培養(yǎng)出人崗的適合性人才，激活員工工作積極性、創(chuàng)造性，釋放個人能力。
“長路漫漫，吾將上下求索”那些卓越的團隊之所以卓越，不在于他們比我們更睿智、更加堅持。這種卓越基因存在于所有團隊，每個人身上。將讀書學(xué)習(xí)變成一種理念，傳遞給所有人，不斷從書中吸取知識，并與實踐相結(jié)合，必將從優(yōu)秀邁進卓越。（動力能源中心 史云）
