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以廉為鏡——一則故事引發(fā)的思考
發(fā)布日期:2023-03-02    作者:蘇龍    
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閑暇閱讀時(shí),偶然讀到“子產(chǎn)為政”的故事時(shí)引發(fā)了我的思考。大意是子產(chǎn)任官后,深知政治廉潔的重要性,決心嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),打擊貪污腐敗現(xiàn)象。他先從自己做起,自己過著樸素的生活,不接受賄賂。隨著時(shí)間的推移,他所在的鄭國日益繁榮昌盛,人民生活水平得到極大提高。

小小故事,讓我受益匪淺。居高位者,權(quán)力財(cái)富美色皆唾手可得,以自身為率兩袖清風(fēng)者,然則少之又少,為名累,為利困,為權(quán)迷,為欲困者不勝枚舉,秦有李斯明有劉瑾清有和珅……其貪腐行徑令人不恥,貪腐之巨令人咋舌,死后皆在后世評論中扣緊了貪欲饕餮之名,為千夫所指,遺臭萬年。

縱觀中外,“廉潔”之于個(gè)人和國家,有其不言而喻的重要性。往小了說,放在當(dāng)代企業(yè),廉潔可以說是企業(yè)的基石,只有建立在廉潔的基礎(chǔ)上,企業(yè)才能良性運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)展壯大。如果一個(gè)企業(yè)缺乏廉潔,那么它將失去誠信,失去品牌,失去公信力,這對企業(yè)的生存和發(fā)展將是致命的打擊。此外,廉潔對企業(yè)的軟價(jià)值也是不可替代的。只有廉潔的企業(yè),才能贏得消費(fèi)者的信任,只有廉潔的企業(yè),才能吸引人才的加入,只有廉潔的企業(yè),才能得到政府的支持和社會(huì)的認(rèn)可。企業(yè)要想長期發(fā)展,必須把廉潔作為一項(xiàng)重要的價(jià)值觀,融入到企業(yè)的文化之中。

企業(yè)廉潔文化,作為企業(yè)的精神風(fēng)貌和道德規(guī)范的綜合體現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展的靈魂。作為一名基層紀(jì)檢監(jiān)察員,我深知崗位的特殊性和重要性,由此讓我對“廉潔”二字頗為敏感,也常自省反思,如何以紀(jì)檢監(jiān)察為手段,切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)思想意識(shí)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力的良好工作作風(fēng),在各自崗位上圍繞公司及中心重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo),實(shí)實(shí)在在努力干出一番事業(yè)、創(chuàng)造一番業(yè)績,做到仰不愧天,俯不愧地,內(nèi)不愧心。

物流中心作為公司生產(chǎn)經(jīng)營中重要一環(huán),承擔(dān)著公司原燃輔料的進(jìn)和產(chǎn)成品的出,為公司生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物料保供和發(fā)運(yùn)工作,對內(nèi)對外都有較大的業(yè)務(wù)交叉,期間關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也是逐漸增加,為使各崗位各環(huán)節(jié)均做到按章辦事、按規(guī)操作,物流中心紀(jì)檢組在暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道的同時(shí),加強(qiáng)現(xiàn)場崗位監(jiān)督巡查,為使領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位員工從思想上筑牢拒腐防變思想意識(shí),在利益和權(quán)力的誘惑面前都能嚴(yán)以律己,管住自己的手和嘴,做到如何慎始,如何慎終,牢記職業(yè)道德,不濫用職權(quán),違規(guī)操作,損害企業(yè)的利益和聲譽(yù),我們將持續(xù)深入開展廉潔從業(yè)教育,以身邊典型案例來教育全員,做到“以案為鑒”警鐘長鳴。

我想:立足崗位、廉潔從業(yè),這將是每位領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工終身學(xué)習(xí)的課題,加強(qiáng)廉潔教育,培養(yǎng)廉潔意識(shí),提高道德素質(zhì),強(qiáng)化法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。只有把廉潔文化融入到企業(yè)的血液中,才能建立起良好的企業(yè)形象,個(gè)人也才能贏得同事的信任和尊重。同時(shí),自我格局打開,志存高遠(yuǎn),方能不被欲所累。(蘇龍)

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