今年以來，動力能源中心將能源保障供應(yīng)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)安全管理體系，建立健全相關(guān)制度，始終堅(jiān)持以“服務(wù)企業(yè) 關(guān)心員工”為理念，不斷夯實(shí)安全管理工作，在提高職工群眾安全健康意識的同時，積極發(fā)揮群安崗、青安崗監(jiān)督作用，助推百日安全相關(guān)工作順利進(jìn)行，為安全生產(chǎn)起到了有力的保障作用。
強(qiáng)化責(zé)任，不斷夯實(shí)安全管理體系
按照公司“百日安全”工作要求，中心積極謀劃活動開展方案，在建立健全組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“百日安全”活動要求，同時制定了有計(jì)劃、有檢查、有考核、有目標(biāo)的一系列相關(guān)制度，在明確各級責(zé)任的同時，從中心到班組扎實(shí)開展貫徹學(xué)習(xí)，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，逐級夯實(shí)責(zé)任，根據(jù)工作實(shí)際，學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律法規(guī)和能源介質(zhì)安全專業(yè)知識，大力營造氛圍。今年來積極開展職工崗位業(yè)務(wù)安全技能培訓(xùn)30余次，安全會議20次，安全例會15次，專題會議6次，安全橫幅5條，安全宣傳標(biāo)語40條，安全演練16次，職工撰寫安全心得體會314篇。同時有效的與安全管理相結(jié)合，在落實(shí)安全“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮了安全為生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用，中心全體員工實(shí)現(xiàn)了一切安全事故為零的目標(biāo)。
創(chuàng)新形式，積極創(chuàng)建和諧安全文化
為了能夠提高員工的安全意識，時刻讓員工感受到安全的重要性。在安全的管理上，中心積極推進(jìn)可視化安全標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)范，在水、電、氣（汽）等涉安關(guān)鍵崗位，班組長以上人員幫助員工查找危險源因素，利用圖片、警示牌等宣傳形式告知員工安全的注意事項(xiàng)；中心以工會、黨建等宣傳口大力弘揚(yáng)基層安全管理的先進(jìn)典范，樹立正確的安全生產(chǎn)價值觀，營造良好的安全氛圍，助推企業(yè)文化建設(shè)；各職能科室以教育培訓(xùn)的方式，帶頭開展業(yè)務(wù)安全技能知識培訓(xùn)，不斷的強(qiáng)化基層員工的安全防范技能，全面提升安全生產(chǎn)的理念，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
中心將扎實(shí)安全檢查放在了首位，除配合公司各項(xiàng)檢查外，組織部門內(nèi)部每周開展一次安全綜合檢查，大到設(shè)備隱患、小到勞保發(fā)放，同時開展形式多樣的宣傳活動，使廣大職工能夠加強(qiáng)自身的安全風(fēng)險防范意識，提高車間、班組人員的安全管理水平，促使安全檢查不走過場，在檢查中提升，在檢查中進(jìn)步。對于檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，積極督促整改。同時，利用班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全方位構(gòu)打造安全生產(chǎn)氛圍，與員工共建一個安全健康的場所和環(huán)境。
群眾監(jiān)督，以“安康杯”為助手強(qiáng)化。
中心積極發(fā)揮群安管理工作優(yōu)勢，在今年6月份完善了群眾安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)，不斷擴(kuò)大了安全管理范圍，在配合安全分級管控和雙重預(yù)防機(jī)制的建設(shè)中積極建言獻(xiàn)策，組織工會人員積極參與各項(xiàng)檢查，重點(diǎn)立足崗位進(jìn)行隱患辨識，同時對發(fā)現(xiàn)隱患和整改隱患的員工進(jìn)行獎勵機(jī)制，構(gòu)建了良好的安全管理氛圍。8月份組織150人完成了全國“安康杯”職工安全健康意識與應(yīng)急技能知識普及競賽試卷，組織30余名參加“萬步有約”健走等活動，為“安康杯”競賽起到了有力的助推作用。
通過加強(qiáng)安全管理，中心全員的安全意識得到提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到改善，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，動力能源中心將會繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)維護(hù)員工生命健康安全，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。（動力能源中心 付強(qiáng)）
