進(jìn)入二季度以來，動力能源中心電氣車間圍繞“嚴(yán)規(guī)范，反三違”安全管理長效機(jī)制，細(xì)化安全責(zé)任落實(shí)，不斷創(chuàng)新安全管理模式，巧用“三關(guān)”剿“三違”，確保二季度安全管理實(shí)現(xiàn)“零”目標(biāo)。
巧用教育關(guān)，筑牢員工安全紅線意識
牢固樹立“專業(yè)知識就是安全知識”思想，除了安全知識培訓(xùn)、事故案例學(xué)習(xí)等常規(guī)的安全學(xué)習(xí)內(nèi)容外，還對員工開展接地氣重實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，利用班前會的事件，每天由一名員工對自己作業(yè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程進(jìn)行講述或者前一天遇到的典型問題進(jìn)行分享，在互動學(xué)習(xí)中讓員工發(fā)現(xiàn)自身知識的盲點(diǎn)及時進(jìn)行消缺補(bǔ)漏。同時，結(jié)合公司持續(xù)開展“四不傷害月”活動的契機(jī)，以“尊重生命、敬畏安全”為主題開展，開展“三違算算帳，員工發(fā)發(fā)汗”的安全分享活動，讓三違人員和經(jīng)歷過險肇事故的人員現(xiàn)身說法算清違章經(jīng)濟(jì)帳的同時對自己的違章行為進(jìn)行深度分析，深刻反思，面子上“紅紅臉”，思想上“發(fā)發(fā)汗”，用身邊“三違”為全員擰緊“我要安全”螺絲帽。
巧用親情關(guān)，筑起家企安全互聯(lián)網(wǎng)
“我把大家現(xiàn)場作業(yè)的“化妝”照片和視頻發(fā)在群里，請我們的“另一半”看看大家的精氣神，行百里者半九十，希望員工家屬理解支持！”“收到，無條件支持”“支持”“……”一聲聲來自半邊天的支持讓一張張略顯疲憊的臉龐綻放出“顏值”不一的笑容。“領(lǐng)導(dǎo)，你這招真管用，比我給老婆解釋強(qiáng)多了”看到信息的員工高興地說道。車間運(yùn)用微信平臺搭建起家企齊抓共管安全微信群，把近期安全活動及建議在群里告知員工家屬，讓員工家屬參與到安全齊抓共管環(huán)節(jié)中來，通過溝通協(xié)調(diào)使員工和家屬之間能內(nèi)外齊心，保證每一個員工上班都保持最佳狀態(tài)，用家人的理解和體貼為全員筑起安全親情防護(hù)網(wǎng)。
巧用體驗(yàn)關(guān)，榮辱與共杜絕“三違”現(xiàn)象
如何讓全員都參與到安全管理上來？該車間不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，推出“誰違章，誰糾違章；誰落后，誰當(dāng)標(biāo)兵”的安全管理模式，把安全觀和榮辱觀統(tǒng)一起來，開創(chuàng)全員安全管理的新思路。將以前一些違章人員安全教育資料和談心談話資料整理出來進(jìn)行“回頭望”，同時輪流讓每個員工和工段長、安全員一起到現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，通過“體驗(yàn)式”的安全教育來讓員工發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，補(bǔ)齊工段安全管理的短板并反思自己是否存在同樣的問題，真正把安全防護(hù)意識提升的“強(qiáng)心劑”打進(jìn)每一個員工的內(nèi)心，使全員增強(qiáng)了安全榮辱觀。（動力能源中心 曹少岳）
