新春佳節(jié)來臨，為切實(shí)抓好春節(jié)期間的安全環(huán)保工作，燒結(jié)廠著力推進(jìn)精益安全管理，重敲安全警鐘、狠抓責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，全力把好節(jié)日期間安全關(guān)口，確保2022年安全管理工作穩(wěn)順開局。
用好“安全＋事故案例回頭看”營造安全氛圍
燒結(jié)廠為加強(qiáng)職工安全教育，利用“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，開展系列黨團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)發(fā)揮黨員示范作用，用好黨員這張“活名片”。在定期安全檢查中，深入黨員安全示范崗、示范區(qū)，隨時(shí)了解安全動(dòng)態(tài)，確保隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)排除。此外，充分利用班前班后會(huì)、安全周例會(huì)等形式，組織開展安全法律法規(guī)、安全管理制度等培訓(xùn)學(xué)習(xí)；有針對(duì)性、計(jì)劃性地進(jìn)行事故案例警示教育，通過安全課、案例講評(píng)、事故案例“現(xiàn)身說法”等方式，重敲安全警鐘，上緊思想發(fā)條，教育引導(dǎo)干部職工思想上反僥幸、工作上反松懈、管理上反大意、目標(biāo)上保安全，全力營造“聚焦安全、誓保安全”的濃厚氛圍。
用好“制度健全＋考核責(zé)任落實(shí)”，搭建安全屏障
無規(guī)矩不成方圓”，完善制度健全機(jī)制是安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，燒結(jié)廠自上而下建立嚴(yán)格的安全管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。以“從實(shí)際出發(fā) 按程序辦事”為主體原則，每月隨機(jī)對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)人員以及車間內(nèi)部主管安全責(zé)任人履職進(jìn)行考評(píng)，明確安全管理目標(biāo)，將安全任務(wù)落實(shí)到每一名員工頭上，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，利用班前會(huì)、檢修前會(huì)議、安全會(huì)議對(duì)現(xiàn)場“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”進(jìn)行通報(bào)，針對(duì)安全隱患逐條制定整改措施，并安排專人進(jìn)行督辦。重點(diǎn)開展安全檢查活動(dòng)，及時(shí)查隱患、反“三違”、堵漏洞，對(duì)查出的隱患問題嚴(yán)格按照“PDCA”閉環(huán)管理處理，加大管理力度，形成高壓監(jiān)管態(tài)勢；強(qiáng)化消防設(shè)施、特殊時(shí)段、重點(diǎn)人群等專項(xiàng)治理，深入分析、查找安全隱患，做好跟蹤落實(shí)，加大整改力度，確保整改效果，把安全隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)。
用好“以人為本＋保障員工安全” 筑牢安全防線
為了讓員工更好的融入到安全工作中，燒結(jié)廠充分發(fā)揮“以人為本 群眾路線”的路線方針，通過采取全員建言獻(xiàn)策、整體隱患排查、逐個(gè)解決落實(shí)方法，用內(nèi)生動(dòng)力驅(qū)動(dòng)員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。年度在車間評(píng)選出“安全標(biāo)兵”，實(shí)施安全生產(chǎn)“承包責(zé)任制”，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)安全工作的有效提升。此外，由廠領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安環(huán)科組織每周召開安全環(huán)保工作例會(huì)，會(huì)議打破職位、職責(zé)的限制，與會(huì)人員可以暢所欲言，樹立人人都是“小小安全員”意識(shí)，使安全管理工作由“專職”變?yōu)?span lang="EN-US">“全職”，廣大員工參與安全管理的熱情空前高漲。把安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)決筑牢安全生產(chǎn)防線。（燒結(jié)廠 張小敏）
