春節(jié)假期后，新的奮斗之旅已經(jīng)開啟。
一般重大節(jié)日過后，經(jīng)常會出現(xiàn)返崗人員思想不夠集中、安全風(fēng)險辨識不到位、隱患排查不細致，崗位標準作業(yè)程序（SOP）生疏，安全風(fēng)險防范措施落實不及時，是事故易發(fā)期。煉鋼廠高度重視春節(jié)后的安全生產(chǎn)工作，及時開展節(jié)后“心、培、缺”三字經(jīng)活動，為分廠安全生產(chǎn)順行保駕護航。
收“心”關(guān)定心性。收假亦要收心，煉鋼廠為保證全體干部職工迅速進入工作狀態(tài)，2月7日，分廠、車間、班組紛紛組織召開了春節(jié)節(jié)后收心會，對2月6日上午馬鋼事故案例進行深入學(xué)習(xí)分析，督促干部職工迅速收心歸崗，淡化過節(jié)意識，強化工作作風(fēng)，以飽滿的熱情、良好的風(fēng)貌，快速進入工作狀態(tài)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理各項目標任務(wù)，找準工作著力點，制定出切實可行的工作措施，凝心聚力、緊抓細節(jié)、緊盯落實，讓各項工作邁向更高的臺階。
教“培”關(guān)增意識。節(jié)后部分員工不能做到“思想”及時返崗，煉鋼廠結(jié)合實際安排，組織開展“新年安全第一講”活動，通過系統(tǒng)性的安全專業(yè)知識培訓(xùn)，加強職工思想教育，不斷提升基層崗位人員的辨識安全風(fēng)險的能力，提高操作技能，并結(jié)合培訓(xùn)知識進行掌握情況測評，嚴防安全風(fēng)險辨識能力差、崗位標準作業(yè)程序（SOP）不清楚的員工上崗，杜絕三違行為的發(fā)生，確保不具備安全生產(chǎn)條件不上崗、不作業(yè)。
消“缺”關(guān)保順行。節(jié)日期間煉鋼廠安全生產(chǎn)一切順行，離不開各級管理干部及在崗職工的辛勤堅守，但因節(jié)日期間輪流休假人員較多，生產(chǎn)現(xiàn)場檢查頻次減少，隱患不能及時發(fā)現(xiàn)并消缺，給安全生產(chǎn)帶來風(fēng)險。收假后，煉鋼廠由各主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分專業(yè)開展節(jié)后安全生產(chǎn)隱患大排查活動，抽查崗位員工安全知識應(yīng)知應(yīng)會、SOP掌握情況，安全聯(lián)鎖、防護設(shè)施、應(yīng)急裝備完好性，嚴肅查處違法違規(guī)行為，加強大班巡查抽查，強化安全風(fēng)險管控，及時消“缺”，排除安全隱患，堅決遏制各類事故的發(fā)生，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（煉鋼廠 薛生蓮）
