最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系以及責(zé)任對個人品質(zhì)、人生軌跡、自我發(fā)展所起到的作用和影響力。確實是一本激勵我們勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做好本職工作的好書。
責(zé)任就是使命。責(zé)任從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高位置。”人一旦有了責(zé)任意識，在工作中就會有一種使命感，這種使命感會自然地轉(zhuǎn)化為一種動力、一種信念，在困難面前能夠堅持，在成功面前保持冷靜，在絕望面前始終不放棄。正是這份責(zé)任、這份使命感讓人勇敢和堅強，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)責(zé)任。因此一個人無論從事什么樣的工作，只要熱愛自己的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，有強烈的使命感，全身心地投入，就會做好本職工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。
責(zé)任激發(fā)潛能。每一個有責(zé)任感的人在工作中都應(yīng)該積極主動、創(chuàng)造性地做事，這樣才能激發(fā)自身的潛能，提高學(xué)習(xí)熱情，工作激情和創(chuàng)造力。我們每一個人都在工作中飾演不同的角色，無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都不僅對自己負有責(zé)任，對他人、對社會同樣負有責(zé)任，這是社會法則，也是道德法則。這就要求我們在工作中，清醒、明確地認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出自己的潛能，努力克服困難完成自己的工作，使團隊內(nèi)的其他成員也認識到各自的責(zé)任，清楚各自的職責(zé)，變被動為主動。
責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中。其實我們每個人所做的工作，都是由一件件小事、一個個細節(jié)構(gòu)成的，把每一個細節(jié)考慮周全，把每一件小事做好，最能體現(xiàn)一個人的責(zé)任感，而只有具備了強烈責(zé)任感的人，才會認真履行自己的崗位職責(zé)，考慮細節(jié)，注重細節(jié)，認真對待工作，鑄造完美細節(jié)，做好自己的工作。
責(zé)任成就卓越。從某種意義上講，責(zé)任是一種精神，是使我們的事業(yè)走向卓越的動力之源。作為一個在平凡崗位上工作的人，可能有的人會說，我就干的是最普通的工作，換了誰都能做，有什么責(zé)任而言？其實不然，同樣普通的工作，用心和不用心、有責(zé)任感和無責(zé)任感，其結(jié)果大相徑庭。再簡單的事情，只要用心去做，比別人多想一些，多做一些，就會比別人做得更好。
滴水匯聚江河，眾志方能成城。讓我們每一名職工立足本職崗位，激發(fā)自己的潛能，不斷探索和創(chuàng)新，切實提高執(zhí)行力，盡善、盡美履行好自己的崗位職責(zé)，為企業(yè)打贏降本增效攻堅戰(zhàn)貢獻智慧和力量。（煉鋼廠 鄭濤）
