今年以來動力能源中心電氣車間從安全管理、教育培訓(xùn)，技改創(chuàng)效為切入點，傾力打造“星級班組”，形成了團結(jié)拼搏、奮勇爭先的班組文化，從而實現(xiàn)班組管理提檔升級。
筑牢“本手”，苦練內(nèi)功增本領(lǐng)
“外部電流及電壓輸入經(jīng)隔離互感器隔離變換后，由低通濾波器輸入至模數(shù)變換器，CPU 經(jīng)采樣數(shù)字處理后，形成各種保護繼電器，并計算各種遙測量……”，針對電氣設(shè)備在運行過程中發(fā)生的各種異常狀況，車間班組不定期進(jìn)行設(shè)備基礎(chǔ)知識、設(shè)備基礎(chǔ)知識、設(shè)備基本原理、常見故障排除培訓(xùn)、人員業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，讓員工充分掌握高、低壓電氣設(shè)備運行時的正常狀態(tài)和異常狀態(tài)，不斷提升員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。發(fā)揮“師帶徒”模式的優(yōu)勢作用，通過與新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對幫帶，使員工盡快達(dá)到崗位專業(yè)技能的要求。
強化“妙手”，聚焦降本謀效益
車間各班組以“降本增效”為中心，立足崗位深挖內(nèi)潛，牢固樹立“過緊日子”思想，在修舊利廢上下足功夫“變廢為寶”。工作間隙，在班組骨干成員的帶領(lǐng)下，對拆卸下來的廢舊件進(jìn)行研究、評估，對具備可修復(fù)價值的廢舊件，集班組全員合力從內(nèi)部構(gòu)造到線路走位反復(fù)進(jìn)行試驗，從而讓廢舊件重新上崗。據(jù)統(tǒng)計，今年來已修復(fù)各類電氣設(shè)備24個，節(jié)約費用11.7萬元。
“聽班長說，昨天檢修一班又修復(fù)了一臺有載調(diào)壓開關(guān)智能控制器”“我已經(jīng)兩周沒有修復(fù)備件了，手都有些癢了，走走走，我們?nèi)旆靠纯?，有沒有可以研究的廢舊件”，比修復(fù)、比改造的“較量之風(fēng)”已悄然成為班組的日常，一個個“維修達(dá)人”正在效益之路上穩(wěn)步前行。
杜絕“俗手”，全力以赴保安全
該中心電氣車間班組以“0”事故為目標(biāo)，依托微信群、釘釘、板報深入宣傳《安全生產(chǎn)法》，利用班前班后會，安全生產(chǎn)“大講堂”對安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位安全操作規(guī)程，SOP，一崗三清單進(jìn)行抽查，為了豐富抽查方式，采取“人人當(dāng)一天班長”的方式，形成員工互學(xué)互查良好模式。在有效掌握安全應(yīng)知應(yīng)會的同時，嚴(yán)抓生產(chǎn)現(xiàn)場管控，積極落實作業(yè)分級管控、現(xiàn)場督察，制定員工獎勵激勵機制，讓全員參與到安全管理中，狠抓現(xiàn)場隱患排查治理，堅決做到問題隱患不過夜。同時，及時查找員工在應(yīng)急處置、安全技能缺失、安全意識等方面差距、短板，通過安全培訓(xùn)、事故學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等手段補短板、強弱項，不斷提升全員安全意識、安全技能。（動力能源中心 劉雅靜）
