按照公司紀委《關于印發(fā)2022年以案促改工作實施方案的通知》要求，設備管理中心紀檢高度重視，結合工作實際，通過專題部署、強化教育及抓關鍵少數等舉措，筑牢全員思想防線，做好“以案促改”后半篇文章，讓中心上下正氣充盈。
專題部署，明確促改著力點。為進一步明確“以案促改”著力點，該中心紀檢組織黨員干部召開了“以案促改”工作動員部署會，會上學習了《關于印發(fā)2022年以案促改工作實施方案的通知》文件，對工作重點安排部署。同時要求各單位將工作開展情況在月度工作例會上進行專題匯報，將問題“擺出來”，通過問題分析、探討，教育引導黨員干部要用黨的紀律和各項廉政規(guī)定約束自己、警醒自己，日常工作要形成不敢腐、不能腐的良好政治素養(yǎng)，進一步明確促改著力點。
強化教育，踐行“以案促治”。緊盯促改關鍵點，強化警示教育。該中心紀委充分利用黨總支中心組理論學習契機，組織學習了陜鋼集團2018年至2021年典型案件通報。同時，黨支部利用“三會一課”組織一次典型案件專題學習，突出“以案促改、標本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”主題，進一步筑牢思想防線、制度防線。另外，用“身邊事”教育“身邊人”。就中心原測量科科長王慶妮違規(guī)考核及收取禮品問題召開了一次“以案促改”警示專題教育會，關鍵崗位人員深入剖析了案例違規(guī)考核問題發(fā)生的原因和慘痛教訓，且承諾在今后的工作中進一步痛定思痛、知恥后勇，提高思想認識。
抓“關鍵少數”，強化整改落實。為強化“以案促改”工作落實到位，該中心緊抓“關鍵少數”，中心黨總支書記、紀檢委員分別與黨員干部進行走訪調研，通過調研，了解其遇到的困難難題，黨風廉政建設方面的疑惑等，并及時予以解決解答。同時，開展了領導干部與關鍵崗位人員廉政談話活動，班子成員之間、班子成員與其配偶子女之間也進行了廉政家訪，通過談問題，談差距不足，切實把問題談開、把道理談透、把思想談通，正己風、嚴家風。另外，該中心紀委將走訪和廉政談話反映的問題進行了梳理歸類，形成了整改清單、責任清單、任務清單，按期進行整改落實。（設備管理中心 毛戈 曹娟娟）
