近期，一則喜訊在計量檢驗中心各工作群中被廣泛轉(zhuǎn)載：計量檢驗中心參加的“焦炭工業(yè)分析（國際比對）、鐵礦石中TFe、SiO2、P、S含量測定（國際比對）、金屬平均晶粒度的測定（比較法）”三項能力驗證項目4個參數(shù)均獲得北京中實國金國際實驗室能力驗證研究有限公司“滿意”結(jié)果。
量為核心，夯實“禹龍”品牌根基1.jpg "他們以質(zhì)量為核心，夯實“禹龍”品牌根基")
他們，用評比，展現(xiàn)“禹龍”市場競爭力
該中心作為承擔(dān)公司進(jìn)廠物料和出廠產(chǎn)品及中間工序計量、檢化驗的關(guān)鍵部門，一直將為公司進(jìn)廠原料檢驗、出廠產(chǎn)品把關(guān)和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供一流的檢驗檢測技術(shù)服務(wù)作為中心工作。今年以來，中心“YL82B自然時效與人工時效關(guān)系的探討”“焦炭篩分檢修平臺改造項目”“熔融制樣-X射線熒光光譜法測定稀土合金絲中鑭鈰含量研究”“低濃度顆粒物監(jiān)測分析技術(shù)改進(jìn)”等技術(shù)創(chuàng)新項目先后榮獲國家級、省部級、集團各類獎項。同時，先后參加試驗室管理體系換證評審、質(zhì)量管理體系內(nèi)審、專項計量授權(quán)復(fù)查考核、測量管理體系內(nèi)部審核等，均取得“滿意”結(jié)果，順利通過。在對化驗室檢測結(jié)果和測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行驗證的同時，為檢驗檢測工作的長期開展和解決檢化驗分析過程中的各類“卡脖子”技術(shù)難題積累了寶貴經(jīng)驗。
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他們，靠實干，保證“禹龍”高品質(zhì)出廠
為確保從稱重計量、驗收卸車到化驗分析、檢驗檢測，直至最終高品質(zhì)鋼材取得客戶滿意。該中心不斷加強測量設(shè)備基礎(chǔ)管理，提升對衡器類測量設(shè)備的標(biāo)定和計量儀表地抽檢、校驗力度，確保各類計量器具運行穩(wěn)定、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。同時，瞄準(zhǔn)廢鋼、國內(nèi)礦及夜間進(jìn)廠原燃輔料監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，建立全方位監(jiān)督機制和四級監(jiān)督巡查機制，不斷加強夜間抽樣頻次和監(jiān)督比對力度，強化質(zhì)量監(jiān)督管理，切實將購進(jìn)物料的質(zhì)量判定向事前控制轉(zhuǎn)移，為生產(chǎn)工序提高優(yōu)質(zhì)“食糧”。并通過建立科學(xué)的質(zhì)量監(jiān)管機制，將現(xiàn)場檢驗和動態(tài)抽檢相結(jié)合，加強與上下道工序之間的聯(lián)動，及時查缺補漏，在確保符合鋼材質(zhì)量國標(biāo)的同時，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀、性能等進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，使每一批鋼材都能獲得客戶“點贊”認(rèn)可。
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他們，育人才，實現(xiàn)“禹龍”可持續(xù)發(fā)展
為實現(xiàn)高質(zhì)量“禹龍”可持續(xù)性發(fā)展，該中心以人才引培為著力點，以職業(yè)規(guī)劃為驅(qū)動力， “鋪路子、壓擔(dān)子、給位子”加快打通復(fù)合型青工培養(yǎng)快車道。通過建立中心領(lǐng)導(dǎo)教管理、科級干部教技術(shù)的“雙導(dǎo)師機制”，狠抓后備干部綜合能力培養(yǎng)。在新工培養(yǎng)方面，中心根據(jù)不同崗位需求，逐人逐崗位制定學(xué)習(xí)計劃，安排“技術(shù)能手”“陜鋼工匠”等業(yè)務(wù)能力突出的老員工與新工“結(jié)對子”，一對一簽訂師徒協(xié)議，明確培養(yǎng)路線。同時，注重實操教學(xué)，利用作業(yè)現(xiàn)場這一天然“課堂”，促使新工在實踐過程中快速全面掌握中心所負(fù)責(zé)的鐵前鋼后全流程計量、檢化驗把關(guān)工作。同時，進(jìn)一步明確“賽馬機制”，將政治思想、履職落責(zé)、作用發(fā)揮與選拔任用、職稱評聘、評先樹優(yōu)緊密掛鉤，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制。（計量檢驗中心 于睿涵）
