“陜煤集團(tuán)第19期班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員—趙騰。”當(dāng)結(jié)業(yè)頒獎時，這名90后青年激動不已，在這份成績背后，隱藏著他“水滴石穿”的頑強毅力和“一步一個腳印”的不懈追求。
初識趙騰，那是2021年7月他由漢鋼公司燒結(jié)廠調(diào)入煉鋼廠擔(dān)任安全員。他一臉嚴(yán)肅，細(xì)致入微，時刻把牢安全生產(chǎn)關(guān)，黃色安全帽，藍(lán)色工服就是他最靚麗的青春“名片”。“安全”是他的夢想，而從那刻起趙騰便開啟了他的逐夢之旅。
“我雖學(xué)的是安全工程專業(yè)，但環(huán)境不同危險危害因素也不相同，對于煉鋼的工作環(huán)境我還需多深入現(xiàn)場學(xué)習(xí)。”作為一名90后，趙騰身上多了一份謙虛和沉穩(wěn)。他不懂就問，在生產(chǎn)現(xiàn)場總能看見他的身影，每天即使下班再晚也會抽出1小時時間進(jìn)行學(xué)習(xí)?？瓢喑錾淼乃檎腋黜棁覙?biāo)準(zhǔn)、規(guī)范是把好手，當(dāng)同事有疑難困惑時，第一個想到的就是趙騰。
“趙工，煤氣管道需要清灰，但是沒有吊籠，我們自己制作又不知道標(biāo)準(zhǔn)。”“好，我一會查到發(fā)群中，需要的人自行查看學(xué)習(xí)。”“直爬梯的梯臺間距是多少？”“安全標(biāo)識懸掛的順序是什么？”等等。每次只要問他，他總能快速找到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并下載下來發(fā)在群中，自己學(xué)習(xí)的同時帶動大伙一起學(xué)。他常說“安全工作是一門技術(shù)活，要按標(biāo)準(zhǔn)要求一次干到位，少干返工活，不能自以為是。”在他的帶領(lǐng)下，煉鋼廠形成了依規(guī)辦事的良好風(fēng)氣。
“花名冊和購買工傷保險人員信息不一致，必須購買工傷保險才能辦理。”在安全管理上，趙騰總是不留情面。
相關(guān)方單位人員流動性大、安全意識淡薄，人員年齡普遍偏大，一直是各大廠安全管控的難點，為有效做好安全管控，趙騰對相關(guān)方實行“四同等”管控，嚴(yán)格審查相關(guān)方業(yè)務(wù)、安全、環(huán)保、人員等資質(zhì)資料。在一次檢查中發(fā)現(xiàn)相關(guān)方的安全生產(chǎn)責(zé)任制及一崗三清單不健全時，他及時與單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系，在完成好當(dāng)天安全生產(chǎn)工作后，趙騰加班加點，逐一同各單位一起，將安全生產(chǎn)的相關(guān)制度進(jìn)行完善。
同時，他結(jié)合煉鋼廠實際編制《煉鋼廠相關(guān)方安全管理辦法》，建立相關(guān)方安全教育培訓(xùn)一人一檔制度，落實好績效考核，每月逐個對相關(guān)方安全績效和主要負(fù)責(zé)人安全履職情況進(jìn)行檢查，并考評打分、排名，充分調(diào)動相關(guān)方積極性，極大降低了相關(guān)方管理難度。
“參培期間，首先要積極完成老師布置的各項任務(wù)，課堂上要膽大、積極發(fā)言，考試時必須成績優(yōu)秀，畢業(yè)設(shè)計要標(biāo)新立異、敢于諫言。”經(jīng)驗分享會上趙騰講道。
一個人的成長并非一朝一夕，而是通過不斷的努力，勇于突破，才能實現(xiàn)完美蛻變。2022年8月，他被漢鋼公司派駐龍鋼公司進(jìn)行安全交叉檢查。他每天堅持深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場人員違章及安全管理問題46項，并督促責(zé)任單位責(zé)任人進(jìn)行整改。他對標(biāo)學(xué)習(xí)龍鋼公司先進(jìn)安全管理理念以及生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理亮點工作，制定出安全管理建議10項，目前均已落實執(zhí)行。2022年度他被評為陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)工作者”。
安全生產(chǎn)是趙騰的夢，在這條逐夢的道路上，趙騰始終不負(fù)使命、砥礪前行，用雙手為集團(tuán)和公司安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。（煉鋼廠 陳紅艷）
