面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展環(huán)境，設(shè)備管理中心積極深入推進集團公司提出的“五支人才隊伍”建設(shè)戰(zhàn)略，牢牢把握“人盡其才、才適其職、職得其人、職盡其用”的理念，充分利用劉星佑技能大師工作室，為廣大職工搭建技術(shù)學習交流平臺。
一直以來，中心以電氣、儀表、自動化相關(guān)人員技術(shù)培訓、培養(yǎng)工作及專業(yè)疑難問題的攻克及技術(shù)攻關(guān)為首要任務(wù)，積極與各單位協(xié)調(diào)溝通，并利用空余時間組織新進大學生開展電氣自動化培訓，為公司的電氣自動化技術(shù)更新、提升、操作提供有力保障。
6月6日一大早，劉星佑技能大師工作室熱鬧非凡，一群大學生不停地向老師討教著：“劉工，這次1#高爐大修我們從中學習了不少有關(guān)的知識，但還有好多不懂的，正好這次請教您，也自己上手熟悉一下。”“別急別急，這次我們先答疑解惑，再上手操作，你們都有什么問題，都提出來，我們共同探討。”“去年我們組織學習了S7-300通用型PLC產(chǎn)品的介紹和認識，對它的硬件及安裝以及模塊特性都進行了學習掌握，現(xiàn)在我們正式開始對它的編程工具STEP7軟件認識學習。”
隨后，劉工就STEP7進行了介紹:“它是用于對SIMATIC可編程邏輯控制器（PLC）進行組態(tài)和編程的軟件包......”首先要對所需電器元件進行選型，計算電流選好對應(yīng)電纜，對電路圖進行梳理并接線，完成之后選擇PLC輸入及輸出設(shè)備，并開始編寫程序。大家聚精會神地聽完授課，一個個摩拳擦掌準備大展身手，坐在電腦前開始緊張忙碌起來。“劉工，這個編程到這了，下一步應(yīng)該怎么弄？”“劉工，我編好了程序，怎么運行不了？”對每一個問題劉工耐心解答，因材施教，整個實驗室呈現(xiàn)出一片求知若渴的學習氛圍。
人才是企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)和競爭的最大資源，是企業(yè)基業(yè)長青、持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。為公司建設(shè)掌握先進工藝、富于創(chuàng)新和開拓精神的技術(shù)人才隊伍，建設(shè)懂技術(shù)、懂得先進科學知識、善打硬仗的高技能人才隊伍將作為中心的重要目標。中心將繼續(xù)通過培訓與實踐緊密結(jié)合，牢牢跟緊新技術(shù)潮流，為公司發(fā)展提供有力人才、技術(shù)支持。（設(shè)備管理中心 楊釗）
