“看，這是新安裝的原燃料大棚，能夠有效杜絕揚塵外溢。”走在漢鋼公司的廠區(qū)內(nèi)，層出不窮的環(huán)保設(shè)施不斷映入眼簾，花團錦簇，綠柳扶風(fēng)，地凈景美的廠區(qū)讓人誤以為到了花園，再也不是過去大家印象中的“傻大黑粗”、又臟又累的傳統(tǒng)鋼廠印象。
漢鋼公司動力能源中心不斷推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，改變過去高能耗、一味追求產(chǎn)量的粗放模式，向著綠色環(huán)保、節(jié)能高效的新型鋼企模式邁進(jìn)。
轉(zhuǎn)變思想 根植綠色發(fā)展理念
漢鋼公司動力能源中心通過加強宣傳教育，把綠色發(fā)展理念根植于全體職工心中，提高參與環(huán)保綠色發(fā)展的行動自覺，從“要我環(huán)保”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要環(huán)保”。加大全員“綠色低碳”宣傳教育，近年來，開展了形勢多樣的節(jié)能低碳宣傳培訓(xùn)，包括“碳排放”“節(jié)能體系”“能源管理”等各類環(huán)保節(jié)能宣傳活動等，通過活動參與，提高廣大職工對節(jié)能環(huán)保的高度重視。廣泛宣傳“雙碳”政策，將“雙碳”政策學(xué)習(xí)列入年度月度培訓(xùn)計劃，利用微信、網(wǎng)站、短視頻等多種形式，通過文字、圖片、視頻等開展線上線下環(huán)保知識學(xué)習(xí)。強化能源關(guān)鍵崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別針對環(huán)保能源方面的新出臺政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、基礎(chǔ)知識、制度文件等，嚴(yán)格開展培訓(xùn)考核，確保能源關(guān)鍵崗位人員具備相應(yīng)的任職資格要求和所需能力。
創(chuàng)新攻關(guān) 加快綠色發(fā)展步伐
深耕綠色環(huán)保理念，強化國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。漢鋼公司動力能源中心充分發(fā)揮能源部門作用，按照“走出去、學(xué)回來、用起來”的對標(biāo)思路，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀做法和成功經(jīng)驗，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，緊盯薄弱工序、落后指標(biāo)、能耗短板，通過能效改造升級，實現(xiàn)節(jié)能減排效果?？茖W(xué)處理企業(yè)發(fā)展與節(jié)能減排、環(huán)境保護的關(guān)系，先后實施了燒結(jié)全密封環(huán)冷機、燒結(jié)煙氣煙氣綜合治理項目、料場大棚全覆蓋等多個環(huán)保技改項目，達(dá)到降低廢氣、廢水、揚塵污染，實現(xiàn)治污目標(biāo)。打造智能車間，加快生產(chǎn)智能調(diào)度系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)對主要生產(chǎn)工序、工藝流程、環(huán)保數(shù)據(jù)等主要業(yè)務(wù)的遠(yuǎn)程監(jiān)測和集中調(diào)度，實現(xiàn)節(jié)能增效的良好效果。
嚴(yán)格考核 實現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)
漢鋼公司動力能源中心強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以節(jié)能減排考核為抓手，通過建章建制，規(guī)范化、精細(xì)化節(jié)能減排考核辦法并成立節(jié)能減排專業(yè)委員會，切切實實納入公司管理體系。全年能耗“雙控”目標(biāo)分解到主要用能單位，層層傳導(dǎo)壓實目標(biāo)責(zé)任。加強專項檢查，定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員對各分廠、外協(xié)單位開展節(jié)能環(huán)保檢查，主要針對能耗指標(biāo)完成情況、生產(chǎn)調(diào)度會指令落實情況等，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)成本與能耗指標(biāo)之間的平衡關(guān)系，要求各單位成立能源管控小組，扎實有效推進(jìn)能耗管控工作，采取日日周周“曝光關(guān)”“亮相關(guān)”“談心關(guān)”等方式，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤督促，據(jù)悉，2月份日均自發(fā)電量187.18萬kWh/日，達(dá)到歷史最好水平。（動力能源中心 湯雲(yún)）
