面對鋼鐵行業(yè)復(fù)雜多變形勢和艱巨經(jīng)營任務(wù)，如何確保干部在履職過程中堅守廉潔底線，成為亟待解決的關(guān)鍵問題。燒結(jié)廠積極探索“領(lǐng)、監(jiān)、促”廉潔工作法，為干部走好清廉路提供了有力指引。
“領(lǐng)”字當(dāng)頭，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范，筑牢廉潔思想根基
領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其言行舉止對廣大干部具有重要的示范引領(lǐng)作用。燒結(jié)廠高度重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模范作用，通過開展廉政專題培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)等一系列舉措，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟廉潔從政的重大意義，切實增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
在一次廉政專題培訓(xùn)會上，領(lǐng)導(dǎo)干部們圍繞“如何在工作中踐行廉潔原則”這一主題展開了深入而細(xì)致的討論。該廠黨委書記說道：“廉潔從政，不僅是對黨的莊嚴(yán)承諾和忠誠擔(dān)當(dāng)，更是對全體員工的責(zé)任所在。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以實際行動為廣大員工樹立起廉潔自律的榜樣。”不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，在行動上為全體干部作出表率。在項目審批、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵循規(guī)定程序，一絲不茍地辦事，堅決杜絕以權(quán)謀私等違規(guī)行為。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，廠內(nèi)形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
“監(jiān)”字為要，監(jiān)督體系護(hù)航，織密廉潔風(fēng)險防控密網(wǎng)
燒結(jié)廠致力于構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督體系，將干部的工作和生活全方位納入監(jiān)督視野，確保權(quán)力在陽光下規(guī)范運(yùn)行。一方面，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。同時，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到監(jiān)督的“緊箍咒”，自覺規(guī)范自身行為。另一方面，暢通群眾監(jiān)督渠道，強(qiáng)化職工監(jiān)督力量。設(shè)立“燒結(jié)直通車”二維碼信息反饋渠道，員工只需通過微信掃描二維碼，就能以匿名方式填寫相關(guān)信息，反映工作中遇到的實際問題。這一舉措為員工提供了便捷、安全的監(jiān)督途徑，有效激發(fā)了員工參與監(jiān)督的積極性。
“促”字發(fā)力，教育引導(dǎo)驅(qū)動，激發(fā)干部廉潔內(nèi)生動力
為使干部從內(nèi)心深處認(rèn)同廉潔價值，燒結(jié)廠注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)，通過開展形式多樣、豐富多彩的廉潔文化活動，激發(fā)干部廉潔從政的內(nèi)生動力。充分利用公司勤政文化園及紅色廉政教育基地等資源，展示古今廉潔故事、廉政名言警句以及當(dāng)?shù)貎?yōu)秀干部的先進(jìn)事跡。干部們在參觀學(xué)習(xí)中，仿佛穿越時空，與歷史上的廉潔楷模對話，與身邊的優(yōu)秀榜樣交流，受到深刻的精神熏陶和感染。
同時，定期組織觀看警示教育片，以真實案例為教材，深刻剖析腐敗分子的墮落軌跡和思想根源，讓干部們直觀地看到腐敗行為帶來的嚴(yán)重后果。通過這些鮮活的案例，干部們深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔意識和責(zé)任感。
通過“領(lǐng)、監(jiān)、促”工作法的深入實施，燒結(jié)廠干部的廉潔意識顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，政治生態(tài)持續(xù)向好，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。（燒結(jié)廠 孫寧 陳洛鋒）
