“一懂三會是什么？”“漢鋼公司的安全愿景、安全目標、執(zhí)行理念是什么？”“你的崗位安全職責有哪些？”……
每天一上班就會被堵在門口三連問，如果答對，恭喜你，順利通過，你可以去忙了。如果答錯了或答不上來，那就請留步，來，站端立正認真聽，聽什么？聽正確答案，聽恨鐵不成鋼的批評教育，聽苦口婆心的諄諄教導。被“截留”過的人紛紛吐槽：太煎熬了，唐僧念經(jīng)不過如此吧，相比還是去背誦那些安全知識容易些。是誰讓眾人這般“望聞生畏，退避三舍”，他就是物流中心安全員——金哲。
安全是企業(yè)的生命線，為了提高物流中心全員的安全意識和行為規(guī)范，金哲可謂是煞費苦心，安全理念是逢會必講，并根據(jù)具體崗位印發(fā)了相關(guān)的安全職責發(fā)放到每個人手里；每周至少一次參加班組安全會議，及時宣貫最新的安全政策和要求；每月至少組織一次安全考試，檢驗學習成效。在他的“步步緊逼”下，全員逐漸將安全理念入腦入心。
理論知識掌握了，落實怎么樣？單看金哲每天過2萬的步數(shù)記錄和整理的隱患整改清單便知他在現(xiàn)場沒少跑，“翻運車間鐵路一處枕木塌陷，若不及時更換存在機車運行脫軌風險”“車輛管理科叉車作業(yè)速度過快，存在事故安全風險”“汽車翻車機施工人員在路邊隨意給電動車充電，易發(fā)生過熱或短路，容易引發(fā)火災(zāi)”等等，在金哲的“火眼金睛”下，一個又一個的安全隱患被發(fā)現(xiàn)，被重視，被整改。
金哲不僅對硬件設(shè)備的安全管理較真碰硬，對人的不安全行為更是不留情面。“作業(yè)現(xiàn)場為什么不戴安全帽”“我就查看下貨位，幾分鐘而已”“幾分鐘也不行，知不知道事故發(fā)生往往就是那幾分鐘，幾秒鐘，掛在嘴邊的‘一人安全，全家幸福’親情理念都忘了嗎”？面對金哲一臉嚴肅，突然提高分貝的批評教育，對方便知辯解行不通，對于安全，他是認真的，不講情面的。金哲始終秉承著“安全無小事”的從業(yè)理念，日復(fù)一日深耕責任田。2021年物流中心實現(xiàn)了全年零事故的安全目標，這份成績，離不開金哲的鐵面無私和較真盡責。
別以為金哲只會“黑臉找茬，公事公辦”，相處久了，你會發(fā)現(xiàn)，他還是一個外冷內(nèi)熱，樂于助人的暖男。同事摔傷了，行走不方便，金哲便成了同事上下樓梯的拐杖，怕同事駕車有危險，便一路護航至其安全到家；他還有一個“百寶箱”，有同事餓了或沒來得及吃早點，他那時常備著的零食就派上用場，誰有個小擦傷什么的，創(chuàng)可貼就遞到了跟前；如果遇到工作或生活上的不如意，找金哲吐槽，他不僅會對他人的隱私守口如瓶，還會以“過來人”的經(jīng)驗給予中肯的建議，私下里，大家都喜歡管他叫“金帥哥”。這就是金哲，一個平凡的“英雄人物”。（物流中心 孫雪莉）
