為激發(fā)青年職工的激情與活力，動力能源中心團委結(jié)合實際找準切入點，為青年職工搭建多元化成長平臺，“量身定制”個性化培養(yǎng)措施，推動青工工作有序進行。
“名師”帶出“高徒”
“師傅，煤氣排水器不排水是什么原因？”
“那是因為防泄漏裝置內(nèi)部浮筒穿孔進水或者煤氣管道的冷凝水經(jīng)下降管進入煤氣排水器導致的”
青安崗員王博利用下班時間，向自己師傅兼煤氣防護站副站長鄔陽請教。
隨著公司煤氣冶金標準化工作的推進，對煤氣防護巡檢工的專業(yè)技術(shù)提出了更高的要求，為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，開展“一對一”幫扶活動，克服了以往培訓“大鍋飯、一勺燴”的弊病。多名青工分別與技能經(jīng)驗豐富的師傅簽訂了“師帶徒”協(xié)議，享受“私人定制”服務(wù)。
王博在拜師后，通過自己的努力順利出師，現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名優(yōu)秀的“業(yè)務(wù)能手”，前段時間參加煤氣工技術(shù)比武，榮獲漢鋼公司“技術(shù)狀元”榮譽。而這僅僅是該中心加強青年人才培養(yǎng)，青安崗員獨當一面的一個縮影。
“出彩”就有“舞臺”
第一次見到蘇文浩是在2021年漢鋼公司煤氣救援比武中，作為賽場年紀最小的選手讓我印象深刻，他動作嫻熟穩(wěn)重、設(shè)備組裝精準、操作有條有序，滿懷自信的完成各項規(guī)定動作，獲得評委一致認可，也以“第一名”的成績脫穎而出。
聽熟悉他的人說，他工作特別認真、負責，多次參與煤氣柜維護、檢修和防護救援工作，將自己“能源與動力工程”學術(shù)發(fā)揮在工作崗位上，主動申請參加了煤氣精脫硫安裝調(diào)試，共同攻關(guān)二氧化硫超低排放技術(shù)，在短時間內(nèi)全面掌握重大危險源及煤氣管網(wǎng)技術(shù)指標，以扎實的專業(yè)技能擔任煤氣專業(yè)組技術(shù)員職務(wù)。
最近一次見他，是在漢中市和陜西省特種設(shè)備知識擂臺賽頒獎典禮上，高舉勝利的獎杯。
“小藍”扛起“大旗”
“翻車機智能診斷系統(tǒng)改造、雙高線電力系統(tǒng)SVG電能質(zhì)量改造”榮獲全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎，站在臺上的李新軍、李維、曹少岳等都是一批80、90后青年人才。
為了提高青年員工崗位知識技能，該中心堅持以賽促學，采取“一線賽場”模式，將技術(shù)比武搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場，不斷提高青工業(yè)務(wù)技能。在檢修時，打破過去師傅檢修、青工學習的傳統(tǒng)，鼓勵青工動手為主，師傅旁邊指導為輔，在生產(chǎn)現(xiàn)場為青工講解安全知識和檢修技巧，在多次面臨檢修任務(wù)、重大設(shè)備緊急搶修、新設(shè)備安裝調(diào)試等“緊、急、難”工作中，他們沖鋒陷陣，獨當一面，使自身操作更規(guī)范、更嚴謹，更具體驗性，完成了一項又一項的重要工作。
“通過現(xiàn)場比武，可以施展自己的才華，釋放著自己的能量，他們操作更專注，進步才能更快。”該中心負責人說。
目前，經(jīng)過幾年的培養(yǎng)，該中心涌現(xiàn)出了高級工程師6名、工程師13名，助理工程師33名，注冊安全工程師5名等一批業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)高的技術(shù)骨干。（動力能源中心 郭超鋒）
