遇見張江，正是早上10時許，此時的他剛出完鋼，正在觀察爐況。只見他身著白色工裝，頭戴安全帽，手握觀火鏡，專心致志地觀察著轉(zhuǎn)爐爐況的細微變化，確認爐況正常之后，熟練地指揮天車兌鐵水，加廢鋼，搖正爐體，下槍供氧，又一爐鋼開始冶煉了……
從普通員工到優(yōu)秀爐長，敬業(yè)愛崗有作為
2011年，第一次參加工作的張江踏上轉(zhuǎn)爐平臺時正值盛夏，現(xiàn)場熱浪撲面而來，加之高溫鋼水的炙烤，他瞬間懵了，將他對煉鋼的憧憬擊碎了。
在接下來的一個星期實習中，煉鋼工人吃苦耐勞、勇于拼搏的火熱干勁深深觸動了張江。“別人吃得了的苦，我為什么吃不得？別人干得了的，我也一樣能行，并且還要干好。”好強的張江把心里的那份落差掩埋，跟著師傅們從一點一滴的小事做起。當看著自己參與冶煉的一爐爐通紅的鋼水奔流而出時，張江有了滿滿的成就感和自豪感，失落的情緒被火紅的鋼水逐漸融化，他暗下決心要在煉鋼這座熔爐里“百煉成鋼”。
好學的張江在工作中不斷積累。他積極主動了解鐵水成分、溫度、廢鋼冷料加入量等情況，熟練掌握各種鋼種工藝參數(shù)。下班后，刻苦研讀業(yè)務書籍，鉆研業(yè)務知識，奠定扎實的理論基礎。“從開始的不適應到現(xiàn)在對煉鋼的熱愛，張江付出了很多努力，所以進步很快。”車間主任吳華說，他是看著張江一點點成長起來的。
由于表現(xiàn)出色，干活時舍得出力，張江從搖爐工逐漸走上了爐長崗位，并多次在公司技術比武中榮獲“技術能手”“崗位操作能手”稱號，連續(xù)幾年被授予“金牌爐長”稱號。
打開成功之門，勤學多練步步高
張江深諳勤能補拙的道理，擔任爐長后，依然堅持在干中學、在學中干，不懂的問題就虛心向領導和同事請教。“如何根據(jù)鐵水和生產(chǎn)條件進行渣料優(yōu)化？冶煉過程中如何早化渣、化透渣？怎樣才能做到碳--溫協(xié)調(diào)？爐膛形狀控制不規(guī)則對冶煉的影響？”等問題，在他的工作筆記上都有詳細具體的操作心得。
為了煉好每一爐鋼，他每班總是提前一個小時到崗，了解上一班次生產(chǎn)工藝控制情況，對各種條件的變化確保做到心中有數(shù)。為了避免出現(xiàn)高溫鋼及一倒或二倒出鋼率低等情況，他通過關注鐵水裝入量和鐵水成分、原料條件變化等，能準確預估出鋼量。善于思考的他，還熟練掌握了計算鋼水在冶煉過程中的溫度損失的方法，以此計算合適的渣料加入配比。他常說，“煉鋼就是煉渣，冶煉一爐鋼水成分是否合格，關鍵在于爐渣融化的好壞。”
功夫不負有心人，張江扎根一線、勤學苦練，不但積累了豐富的操作經(jīng)驗，還能夠得心應手地處理冶煉過程中的突發(fā)情況，“金牌爐長”實至名歸。
帶領大家一起追夢，敢于擔當沖在前
張江不但技術過硬，工作中還處處沖在前干在先。他常說：“不能在工作中發(fā)揮帶頭作用，那就不是一個稱職的爐長。”自己所煉每爐鋼的每個細節(jié)他都親力親為，加料、供氧、倒爐、測溫、取樣、出鋼配加合金，每個環(huán)節(jié)他都仔細觀察，發(fā)現(xiàn)異常立即協(xié)調(diào)處理，確保每爐鋼水質(zhì)量過關。
爐襯維護、墊補及出鋼套轉(zhuǎn)更換等作業(yè)體力消耗大、工藝要求嚴，為了確保爐襯維護質(zhì)量，每次補爐他都一馬當先，投料、貼磚、燒結(jié)等每道作業(yè)一絲不茍、信手拈來，所維補的爐襯形狀規(guī)矩，燒結(jié)良好，從未發(fā)生過補爐質(zhì)量差而導致的工藝、質(zhì)量和安全問題。
工作中，張江更是發(fā)揮“領頭羊”作用，帶領團隊成員共同進步，組建了“指標攻關工作群”，每日進行日常攻關交流和發(fā)布培訓計劃等信息外，還不定期對煉鋼理論知識進行分享交流，方便大家實時關注轉(zhuǎn)爐狀況，在線溝通，及時解決問題。2022年，他所帶的班組榮獲陜鋼集團“質(zhì)量信得過班組”榮譽稱號。
看??！“爐內(nèi)煉鋼 爐爐是精品，爐外煉人 個個是精英”。煉鋼又煉人，好鋼就是這樣煉成的。（煉鋼廠 劉靜）
