今年以來(lái)，煉鋼廠紀(jì)委深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)監(jiān)督、保安全”為工作主線。創(chuàng)新構(gòu)建“紀(jì)檢＋安全”雙效監(jiān)督體系，不斷推動(dòng)廉潔教育與安全生產(chǎn)責(zé)任深度融合，形成風(fēng)險(xiǎn)共防、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁力量。
思想洗禮，夯實(shí)廉潔理論根基
“這次案例學(xué)習(xí)真是給我敲響了警鐘，今后，我一定嚴(yán)格按照制度辦事、流程辦事，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度干好本職工作。”觀看完警示教育片后，煉鋼廠關(guān)鍵崗位人員感觸頗深。
該單位堅(jiān)持將廉潔教育嵌入安全生產(chǎn)全過(guò)程，通過(guò)梳理項(xiàng)目建設(shè)、合金管理、資金結(jié)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)要素，修訂編制《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，確保各關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、重要人群全面受控。同時(shí)，通過(guò)“一案一警示”情景教學(xué)、黨紀(jì)法規(guī)專(zhuān)題解讀，廉潔手工及廉潔剪紙征集等喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，強(qiáng)化廉潔文化渲染，進(jìn)一步筑牢全員廉潔思想防線。創(chuàng)新開(kāi)展“親情助廉”“親情助安”，向家屬發(fā)放《廉潔、安全家書(shū)》，簽訂《家庭監(jiān)督承諾書(shū)》，切實(shí)構(gòu)建“企業(yè)＋家庭”雙重監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。此外，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員履職約談，以反面典型案例“解剖式”學(xué)習(xí)和“理論＋警示＋實(shí)踐”的教育組合拳，常態(tài)化提醒黨員干部時(shí)刻牢記初心使命，堅(jiān)守紀(jì)律紅線。
雙線監(jiān)督，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控高墻
該單位建立紀(jì)檢和職能科室“雙清單＋雙督辦”工作機(jī)制，推動(dòng)“紀(jì)檢＋安全”的監(jiān)督效應(yīng)輻射至安全教育培訓(xùn)、安全管理體系建設(shè)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)等各方面。
針對(duì)“安全生產(chǎn)應(yīng)急管理月”專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，該單位實(shí)施“清單化”監(jiān)督，通過(guò)明確崗位權(quán)責(zé)，細(xì)化“工作清單”，完善任務(wù)時(shí)效節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)。安全環(huán)保室負(fù)責(zé)跟蹤督辦工作推進(jìn)落實(shí)，分廠紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督職能科室監(jiān)管責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)抓糾查履責(zé)不到位、安全意識(shí)薄弱、規(guī)矩紀(jì)律懈怠、隱患排查不到位、問(wèn)題整改不徹底等問(wèn)題。同時(shí)，推進(jìn)實(shí)施問(wèn)題“掛號(hào)銷(xiāo)號(hào)”制度，形成“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-督辦整改-驗(yàn)收評(píng)估”的完整閉環(huán)。目前，已制定應(yīng)急管理責(zé)任清單考核指標(biāo)9項(xiàng)，通過(guò)“雙督辦”機(jī)制跟蹤活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度，達(dá)到了規(guī)范和強(qiáng)化應(yīng)急管理基礎(chǔ)的作用，有效提高了各作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置能力。
作風(fēng)塑形，推動(dòng)監(jiān)督效能再提升
作風(fēng)建設(shè)，重在行動(dòng)。該單位堅(jiān)持以“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，全力保障安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金以及侵害職工利益等重點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化廉潔提醒、警示教育和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，不斷營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)正氣。
該單位依托紀(jì)檢監(jiān)督督辦職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)涉及面廣、職工群眾反映集中的急難愁盼問(wèn)題進(jìn)行“提級(jí)督辦”。創(chuàng)新構(gòu)建“雙向式”監(jiān)督服務(wù)體系，通過(guò)線上郵箱“監(jiān)督舉報(bào)”，線下信箱、廠長(zhǎng)接待日等，切實(shí)暢通職工訴求通道。扎實(shí)推行“即接即辦”反饋處理機(jī)制，累計(jì)解決勞保用品質(zhì)量、高溫崗位輪換、班組管理等方面職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題10余項(xiàng)，讓職工群眾切實(shí)感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)，制定《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化文風(fēng)會(huì)風(fēng)管理的通知》，對(duì)會(huì)議管控、工作督辦、素質(zhì)提升、工作協(xié)同4方面工作進(jìn)行具體要求，不斷增強(qiáng)廣大干部職工紀(jì)律意識(shí)和效率意識(shí)。（煉鋼廠 王斌 陳磊）
