近年來，漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心原料化驗(yàn)室以漢中市“青年文明號”創(chuàng)建為契機(jī)，致力于打造一支能立足本職崗位實(shí)際、愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、整體素養(yǎng)不斷攀升的青年團(tuán)隊(duì)。該站室現(xiàn)有青年職工占比95％以上，主要從事化學(xué)分析和儀器分析，她們將安全和質(zhì)量作為整個職業(yè)生涯的不懈追求，聚集青年士氣，積極團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型“青年文明號”
以安全教育培訓(xùn)及技能提升為理論依據(jù)，學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃、有教案、有記錄、有筆記，通過理論與實(shí)際相結(jié)合的模式，全員參與崗位練兵，技術(shù)比武題庫專項(xiàng)訓(xùn)練，事故應(yīng)急演練等一系列培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工理論知識水平，培養(yǎng)青年職工掌握安全知識與技能提升。
以人為本，安全第一，建設(shè)安全型“青年文明號”
該站室堅(jiān)持做到隱患天天查，演練定期做的目標(biāo)，將安全工作做實(shí)做細(xì)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“22660”安全管理模式，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，同時(shí)制定?；纷苽?、火災(zāi)事故等年度演練計(jì)劃，通過演練提高全員安全技術(shù)水平和操作技能，做到人人參與，上下聯(lián)動抓安全。
加強(qiáng)理論實(shí)踐創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型“青年文明號”
新技術(shù)開發(fā)，鋼芯鋁、渣洗料、電石自主分析方法開發(fā)，她們通過查資料、找方法、定方案，成立技術(shù)攻關(guān)小組，遇到瓶頸不退縮，對待問題各個擊破，集思廣益，從根本上解決難題，拓寬檢化驗(yàn)范圍，為自己積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，也為公司降本增效做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
開展青年志愿者活動，創(chuàng)建奉獻(xiàn)型“青年文明號”
開展調(diào)研走訪、愛心助學(xué)，通過線上、線下平臺，大力弘揚(yáng)志愿者精神，傳遞正能量，扶貧幫困，確定結(jié)對幫扶點(diǎn)，對生活中確實(shí)需要幫助的個人和家庭送去一份禮物，獻(xiàn)上一份愛心；對留守兒童，孤寡老人等做一些力所能及的幫助，讓他們在心靈上得到一絲慰藉。
落實(shí)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可責(zé)任，錘煉擔(dān)當(dāng)型“青年文明號”
該站室順利通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，每年能力評審均達(dá)標(biāo)；參加公司和集團(tuán)技術(shù)比武，獲得技術(shù)狀元和技術(shù)能手榮譽(yù)；從荷蘭進(jìn)口一臺新熒光儀，在實(shí)踐中不斷開發(fā)探索，實(shí)現(xiàn)礦石中二氧化硅的儀器分析，緊跟檢化驗(yàn)新方法的引進(jìn)；克服人員緊張“瓶頸”，切實(shí)提升全員檢化驗(yàn)?zāi)芰λ?，確保檢化驗(yàn)體系有效運(yùn)行；品牌故事大賽獲得全國二等獎，進(jìn)一步宣傳了公司“禹龍”品牌形象。
“青年文明多奇志，不愛紅妝愛白褂。”這就是原料化驗(yàn)室這些年輕的女工們，為了保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，她們數(shù)十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，在平凡的崗位上干出了不平凡的成績。她們在不斷的強(qiáng)化自身技能水平的同時(shí)，爭做“檢驗(yàn)尖兵”，將自己的最美好的青年時(shí)光奉獻(xiàn)給了化驗(yàn)事業(yè)，織就出屬于自己的最美畫卷。（計(jì)量檢驗(yàn)中心 王卓）
