今年來，煉鐵廠持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，立足眼前，解決職工“急難愁盼”，篩選“問題”清單，努力解決一線職工的難心事和煩心事，有力提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
“身入”一線摸實情，提前謀劃解難題
“只有深入一線，和職工坐到一條板凳上，通過面對面、心貼心交流，才把職工想什么、需要什么摸清楚、搞明白。”在主席接待日活動中，該廠工會主席車敏說到。
面對氣溫逐漸升高，作業(yè)人員易煩躁、疲勞的現(xiàn)象，該廠堅持以人為本的發(fā)展理念，提前謀劃，對各崗位的空調(diào)外機冷凝板、內(nèi)機濾網(wǎng)、排水管、進行維護保養(yǎng)，確保防暑降溫設(shè)備正常使用。同時針對在高溫環(huán)境的作業(yè)人員，該廠嚴控作業(yè)時間，盡量避免人員長時間疲勞作業(yè)，避開高溫時段，降低勞動強度，防止在室外作業(yè)人員中暑。此外該廠安環(huán)科通過微信群通報天氣信息、宣傳防暑降溫知識，開展防暑應(yīng)急預(yù)案演練，不斷加強互保工作，提高職工防暑意識與能力，確保職工清涼度夏。
“心系”職工解難題，真抓實干提效能
持續(xù)的升溫也給設(shè)備安全管理帶來了嚴峻“烤驗”，如何給這些“發(fā)熱滾燙”的設(shè)備防暑降溫，該廠設(shè)備科全面排查各崗位降溫通風設(shè)施是否完好有效，特別是對關(guān)鍵設(shè)備運行溫度實時監(jiān)控，通過配備軸流風機對設(shè)備高溫部位進行強制降溫，調(diào)整冷卻水流量，增加巡視檢查頻次，指導各車間工藝管理，及時調(diào)整優(yōu)化工況，嚴防超溫、超壓、超負荷生產(chǎn)，專業(yè)人員加大巡檢頻次，對運行設(shè)備定時測溫，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。根據(jù)崗位不同劃分防暑等級，根據(jù)不同等級采取不同的防暑措施，做到全方位、全過程的動態(tài)管控，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，杜絕設(shè)備“帶病上崗”，保障設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。
分“地”到戶，“責任田” 打造“鋼城綠”
“設(shè)備科，你們的綠化責任區(qū)是調(diào)度室對面第二塊區(qū)域；技術(shù)科，你的綠化責任區(qū)是引橋下面第三塊區(qū)域……把責任牌領(lǐng)過去插在你們的‘地盤’上。”
據(jù)悉，為大力開展綠色廠區(qū)創(chuàng)建工作，該廠多次組織黨員干部提前將需要施工動土處綠化帶苗木進行移栽，并將各區(qū)域綠植苗木進行分“地”到戶，通過這種認領(lǐng)“責任田”的形式，使機關(guān)科室切實轉(zhuǎn)變工作作風，由被動變主動，盡最大努力讓綠地變得整潔、美觀，打造出一幅幅靚麗的風景畫，為職工創(chuàng)造良好的工作氛圍。
“推開窗戶就是好風景，走出值班室就是小花園，幸福感爆棚！”高爐職工何光釗如是說到。（煉鐵廠 崔波）
