深化廉政警示教育，是加強基層廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，進入2022年，軋鋼廠紀委以“以案促改”為抓手，針對違規(guī)收受賄賂、知法犯法、徇私枉法等違規(guī)案例，充分運用典型案例并舉一反三，用好以案促改“三面鏡子”，照出風清氣正之境，持續(xù)加強分廠廉政干事的政治生態(tài)環(huán)境。
用好廣角鏡，“快”傳達、全覆蓋
集團及公司“三會”結(jié)束后，軋鋼廠第一時間召開黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達落實兩級集團公司會議精神，通報2021年違規(guī)違紀典型案例，深化警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。層層傳遞壓力，督促各基層黨支部迅速傳達會議精神，并通過“三會一課”、周例會、支部委員會等形式，多次對違規(guī)案例再反思、對會議精神再學習、對廉潔要求再強調(diào)，全體黨員干部職工全參與，認真把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，引以為戒。
用好顯微鏡，“深”剖析、提認識
分廠黨委用“解剖麻雀”的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過業(yè)務(wù)看政治。以黨委理論學習中心組學習為契機，及時傳達十九屆中央紀委六次全會精神中關(guān)于“提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力”等相關(guān)要求，以長遠角度提出有效舉措，從業(yè)務(wù)流程、管理機制等方面深入檢視當前存在的問題和不足，進一步提高黨員干部政治站位。
各黨支部結(jié)合工作實際，針對性與支部黨員干部、年輕骨干、主要項目負責人等重點人群開展談心談話，目前累計開展談心談話18人次。通過一系列教育舉措放大警示效應(yīng)，落實關(guān)愛幫扶舉措，讓職工放下包袱、輕裝上陣，進一步提升紀律意識與責任意識。
用好望遠鏡，“長”久立、抓實效
軋鋼廠黨委以問題為導向，在認識上再深化、在行動上再對標、在落實上再發(fā)力，做到“三個堅持”，逐步完善健全防范整改長效機制。
堅持思想能力雙提升，持續(xù)開展“黨建＋成本、＋安全、＋技能、＋宣傳”活動，不斷堅定理想信念，提升業(yè)務(wù)水平，圍繞中心工作持續(xù)發(fā)力。在安全管理系列培訓中新增近年違規(guī)違紀案例，持續(xù)放大案例警醒成效，切實用身邊人身邊事，教育人、警醒人。針對性將廉潔、紀律等要求，納入2022年科級干部考試內(nèi)容，不斷提升分廠整體遵規(guī)守紀、廉潔履職意識。
堅持嚴管厚愛重培育。加強年輕干部教育管理監(jiān)督，通過集中學習、針對性談話、重點監(jiān)督，持續(xù)開展清廉家風活動等，為其扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
堅持舉一反三抓提升。針對項目管理、科技創(chuàng)新等重點業(yè)務(wù)，組織開展廉潔風險辨識工作。將重點采購項目納入年度業(yè)績考核指標，全過程督辦、全方位考核。（軋鋼廠 王維娜）
