日常監(jiān)督教育與中心工作有效融合。為了使日常監(jiān)督教育和中心工作有效融合，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，各級紀檢人員立足崗位職責，利用“三會一課”、組織生活會、班組安全包聯(lián)等形式，進行靈活多樣的監(jiān)督警示教育，截至目前，開展黨風廉政工作會、黨風廉政教育、廉政宣傳教育、工資薪酬檢查、警示教育談話和廠務(wù)公開各類監(jiān)督檢查累計700余次，日常檢查、專項檢查與重點工作落實得到了有效結(jié)合，各級人員轉(zhuǎn)作風、促執(zhí)行、抓落實得到進一步深化，營造了正氣充盈的干事環(huán)境。
重點監(jiān)督與目標任務(wù)有效結(jié)合。公司紀委就認真落實穩(wěn)增長任務(wù)、工資備案制執(zhí)行、經(jīng)理層契約化管理落實、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級重點項目、以案促改工作、清潔生產(chǎn)指標提升等重點工作和項目，深入實際，對開展落實、完成情況和效果成效情況進行了跟蹤監(jiān)督檢查，對落實過程中的難點、堵點，找準問題癥結(jié)，按照紀委工作要求進行協(xié)調(diào)、提醒約談，有力有效促進工作順利推進。
作風建設(shè)與糾“四風”樹新風有效融合。為有效鞏固作風建設(shè)成效，會同黨群工作部、行政人事部組成聯(lián)合檢查組，針對公司各單位人員勞動紀律、工作作風、防疫措施落實等重點工作常態(tài)化不定期監(jiān)督檢查23次，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至各單位，督促立行立改，基層各單位結(jié)合工資分配、選人用人、規(guī)范辦事流程、工程管理、干部管理、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律等12個現(xiàn)象對照檢查，對存在不足查缺補漏，同時對“煙頭不落地、漢鋼更美麗”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，提高各級人員愛企美企的新風尚。
