今年以來，漢鋼公司動力能源中心黨委堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，不斷推動廉潔文化同頻共振，助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有效提升。
案例警“廉”，常震懾
針對該中心重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位管理人員，選取《珍惜崗位 遠(yuǎn)離犯罪》典型案例選輯，通過詮釋關(guān)鍵崗位小人物犯罪的特點(diǎn)、危害及警示意義，使大家持續(xù)受到蕩滌心靈的警示教育。進(jìn)一步提醒廣大黨員干部員工充分認(rèn)識到，從“天堂”到“地獄”往往是一念之差，一步之遙，一墻之隔，必須牢固樹立正確的人生觀，提高自覺性和警惕性。時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，珍惜崗位、珍惜自由，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。教育身邊人，使黨員干部受警醒、知敬畏、守底線的意識顯著增強(qiáng)，強(qiáng)化以案為鑒，堂堂正正做人，清清白白做事，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
多維促“廉”，強(qiáng)自覺
“作為管理人員，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)要求，做到勤修身、嚴(yán)立戒、常知足、慎用權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。”中心紀(jì)委書記閔海斌時(shí)常告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)廉潔自律。
中心紀(jì)委采取突擊方式開展督察，不到招呼、不事先通知，定期對關(guān)鍵崗位人員、班組長進(jìn)行檢查，對各車間、基層班組的績效分配辦法進(jìn)行評審，對工資考核項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，確保各項(xiàng)獎勵有理有據(jù)，今年1-6月份，該中心紀(jì)委共開展廉政談話36人次。
重大節(jié)日期間編輯推送黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、廉政知識和警示教育等內(nèi)容，切實(shí)把紀(jì)律“說”在前面，把警鐘“敲”在前面，把紅燈“亮”在前面，從行為上讓廉潔成為生活常態(tài)。
文化育“廉”，筑根基
為進(jìn)一步夯實(shí)黨員干部員工廉潔從業(yè)思想基礎(chǔ)，開展有針對性、計(jì)劃性、重點(diǎn)性的約談方式，實(shí)時(shí)快速了解大家的思想、工作、生活、紀(jì)律等方面的動態(tài)，教育引導(dǎo)員工要守底線、不踩紅線、做好榜樣標(biāo)桿。
積極創(chuàng)新廉潔文化教育方式，各支部把征集的黨員干部員工的“廉潔座右銘”制作成了桌簽和展板，放在辦公區(qū)展示。促使大家把這些能夠體現(xiàn)出不同崗位特色和個(gè)性的廉潔格言，作為自己工作和生活的行為準(zhǔn)則，不斷對照，經(jīng)常鞭策，自我修正人生坐標(biāo)，起到了“自重、自省、自警、自律、自勵”的作用。（動力能源中心 王江龍 劉曉濱）
