“叮咚！您收到一條廉潔過節(jié)短信……”“節(jié)日期間，公司紀委以發(fā)送廉潔短信的方式來提醒廣大黨員干部遵守廉潔自律和作風建設(shè)各項規(guī)定，我覺得這既是對我們的紀律要求，也體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心愛護。”漢鋼公司一位中層管理干部說道。
為加強“三不”體制機制建設(shè)，營造風清氣正的過節(jié)氛圍，公司紀委不斷強化警示教育、加強監(jiān)督檢查、完善機制建設(shè)，持之以恒正風肅紀，防止節(jié)日“四風”問題反彈。
強化警示教育，筑牢“不想腐”的思想防線
“中秋、國慶”雙節(jié)來臨之際，公司紀委及時下發(fā)“雙節(jié)”廉潔預警通知書和節(jié)日期間糾“四風”樹新風的文件，要求干部職工要嚴格自律、以身作則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，遵守節(jié)假日值班和疫情防控各項紀律，做到防微杜漸、心中有規(guī)、心中有戒；同時，采取推送廉潔提醒短信、廉潔過節(jié)倡議書、典型案例通報等形式，發(fā)信號、打招呼、早警示。截止目前，公司各級紀檢組織共發(fā)送廉政短信320余條，提醒廣大黨員干部職工“雙節(jié)”不染“節(jié)日病”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
加強監(jiān)督檢查，突出“不敢腐”的震懾效應
“‘節(jié)點’更是‘考點’，我們紀委將認真貫徹落實上級精神，嚴格履行好監(jiān)督職責，始終保持力度不減、節(jié)奏不變，緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，糾治‘四風’不松懈。”公司紀委有關(guān)負責同志講到。
為切實發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，節(jié)日期間，公司紀檢監(jiān)察室聯(lián)合黨群、人事部門形成 “三位一體”監(jiān)督模式，分組分片深入各機關(guān)職能部門、各分廠、各車間，圍繞節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)問題及疫情防控、干部履職、作風建設(shè)等方面采取明察暗訪、隨機抽查、專項檢查等方式進行監(jiān)督檢查，并督促相關(guān)單位履職盡責、同向發(fā)力，最大限度壓縮“四風”存在空間。節(jié)后，監(jiān)督檢查小組及時梳理篩查“四風”問題線索，并對各單位“收心會”召開情況和工作紀律執(zhí)行情況進行重點檢查，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
完善機制建設(shè)，構(gòu)建“不能腐”的權(quán)利牢籠
節(jié)日期間，腐敗問題易發(fā)多發(fā)，主要原因就是制度不完善、管理不嚴格，權(quán)力過于集中，同時又得不到有效制約和監(jiān)督。面對這一現(xiàn)狀，公司紀委抓好頂層設(shè)計，從加強制度建設(shè)入手，堅持以制度管人管事管權(quán)，近期出臺了《漢鋼公司監(jiān)督舉報獎懲管理辦法（試行）》《內(nèi)保監(jiān)督工作管理實施辦法》，開通進入檢化驗區(qū)域、查閱OA報表系統(tǒng)、無人計量系統(tǒng)、智慧物流、視頻監(jiān)控等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料的權(quán)限，督促職能部門修改完善涉及招投標、合同、備件材料、物資管理等方面制度4個，通過建立起規(guī)章制度的銅墻鐵壁，打造全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，不斷完善權(quán)力運行機制和監(jiān)督制約機制，把公權(quán)力關(guān)進制度的“牢籠”；同時，要求各單位要深入推進廠務(wù)公開，建立信訪舉報機制，拓寬信訪舉報渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，讓權(quán)力始終在陽光下運行，筑牢反腐防線。
“在實現(xiàn)“三不”一體推進過程中，我們將進一步建立完善的監(jiān)督管理機制、有效的權(quán)力制約機制、嚴肅的責任追究機制，通過系統(tǒng)施治，打造風清氣正的政治生態(tài)，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障”公司紀委負責人表示。
