“黨委理論中心組學習會議第四項，由公司紀委書記帶領大家領學違紀違法的典型案例”，“工業(yè)和信息化部黨組書記、部長肖亞慶同志涉嫌違紀違法，目前正在......”。為一體推進“不敢腐、不想腐、不能腐”機制，把廉潔教育工作做到前面、突出日常、重在效果。二季度以來，公司紀委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，用廉潔教育新模式促進和強化作風建設，以過硬作風為公司降本增效工作提供保障。
讓案例警示教育學習轉化為改變作風建設的思想指引。為充分體現(xiàn)案例警示教育學習的作用和效果，公司紀委通過中紀委網(wǎng)站、紀檢監(jiān)察報網(wǎng)站、今日頭條等渠道，從執(zhí)紀審查、黨紀政務處分兩大方面入手，有針對性的選取國家中管干部、國企和金融單位干部受到黨紀國法處理的典型案例，并利用公司黨委理論中心組進行案例集中學習，既改變了以往說教式的警示教育學習，也突出了警示教育的對象，使公司各部門“一把手”及中層管理人員從思想認識上重視，以案為鑒、躬行正道，進一步增強紀律規(guī)矩意識和強化作風轉變。
讓案例警示教育學習轉化為落實工作執(zhí)行力的行動自覺。結合當前生產(chǎn)形勢，通過案例警示教育學習讓各級管理人員對照工作中存在的不足，牢固“緊日子”“苦日子”思想，堅持一級帶著一級干，一級帶著一級干，將過硬的工作作風和嚴格的執(zhí)行力主動融入公司“深挖內(nèi)潛，降本增效”工作中，把心思、精力集中在干事創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展上。
截至目前，公司紀委編輯“案例警示冊”4期，匯編典型案例72個。后期，將常態(tài)化開展案例警示教育學習，做實日常監(jiān)督，促使各部門“一把手”和“關鍵少數(shù)”規(guī)范用權、廉潔履職，使案例警示學習逐步轉化為作風轉變和落實工作執(zhí)行力的有效舉措。
