為進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，轉(zhuǎn)變漢鋼公司黨員干部作風(fēng)，漢鋼公司紀(jì)委用好“嚴(yán)、實(shí)、強(qiáng)”三字訣，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
紀(jì)委漢鋼公司紀(jì)委＋軋鋼廠調(diào)研檢查.jpg "用好嚴(yán)、實(shí)、強(qiáng)三字訣助推公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)")
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“嚴(yán)”彰顯紀(jì)律意識
公司紀(jì)委在案件查辦方面，尋找線索、深挖問題，采用“四不放過”原則：即：“案件原因沒有查清楚不放過；違紀(jì)違規(guī)人員沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；黨員干部及職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防同類事件發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過”，堅(jiān)持一“嚴(yán)”到底。近日，對3名黨員干部違反黨的紀(jì)律、公司規(guī)定分別給予了黨政紀(jì)處分，對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”履行不到位1人進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，3人進(jìn)行了誡勉談話，為強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，對2個黨組織進(jìn)行通報(bào)批評，并梳理排查設(shè)備管理領(lǐng)域崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)70余條，有效促進(jìn)了清正廉政的良好氛圍。
黨風(fēng)廉政“實(shí)”彰顯責(zé)任意識
“看到一起工作多年的同事如今身陷囹圄，令人痛心，感到教訓(xùn)深刻。今后我一定緊繃廉潔自律這根弦，領(lǐng)好隊(duì)伍帶好頭。”近日，在與基層單位黨組織負(fù)責(zé)人談話中他們這樣說道。辦案人員對“身邊人、身邊事”從案情簡介、心理活動、案例剖析等方面，分析問題深層次原因，制定了以案促改實(shí)施方案等內(nèi)容。針對存在的管理問題進(jìn)行再核查、再分析，提出切實(shí)的解決辦法和整治要求，針對備品備件管理存在的問題，梳理問題20余條，提出建議20余項(xiàng)。公司紀(jì)委以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，強(qiáng)化政治監(jiān)督，深入籌劃開展以案促改、專項(xiàng)整治工作。
作風(fēng)建設(shè)“強(qiáng)”彰顯規(guī)矩意識
作風(fēng)建設(shè)沒有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)。公司紀(jì)委緊抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，大力發(fā)揚(yáng)“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、廉”的工作作風(fēng)，不斷提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。懲處不是目的，更重要的是堵塞制度漏洞、筑牢思想防線，懲前毖后、治病救人。近期，紀(jì)檢監(jiān)察室在合同履約、作風(fēng)建設(shè)、會議紀(jì)律等方面，深化規(guī)矩意識、強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，對10余人進(jìn)行了問責(zé)和考核；對相關(guān)供應(yīng)商及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔提醒談話10余人次。公司紀(jì)委將嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，開展好談心談話，健全容錯糾錯、澄清正名、關(guān)愛回訪工作機(jī)制，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
