一直以來，生產(chǎn)管控中心始終圍繞“精準、公正、誠信、權(quán)威”的檢驗計量要求，立足工作實際，堅持從警示教育、自查自糾、技術(shù)提升、權(quán)威樹立等方面協(xié)同發(fā)力，扎實推進計量檢驗各項工作，筑牢廉潔自律防線。
多樣宣教 強化“不敢腐”的震懾
“聆聽在廉潔視頻押人員現(xiàn)身說法，了解他們的生活起居及思想再教育情況，讓我的心靈受到了強烈震撼，真的是一念之差兩種人生。作為一名計量質(zhì)量人員，我們必須擦亮眼睛、校準標尺、堅定信念，絕不能因為一時疏忽，釀成終身悔恨。”
該單位利用班前會學習“零距離”警示教育視頻后的感悟。為進一步增強干部職工廉潔意識，營造風清氣正的工作氛圍，該單位以“推動廉潔防控與公正誠信相輔相成”為目標，按照逢會必講廉潔工作的要求，利用班前班后會等，常態(tài)化進行廉潔警示教育學習，通過身邊典型違規(guī)違紀案例，教育引導全體干部職工嚴守法紀紅線。同時，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，進行談心談話、教育提醒，強化對關(guān)鍵崗位、重點人員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔自律思想防線。
自查自糾 扎牢“不能腐”的籠子
以上個人自查自糾情況，我承諾全部屬實，無任何損害企業(yè)利益的行為……”堅定有力的文字，既是對企業(yè)的承諾，更是對自己忠誠履職的告誡。“計量檢驗工作的‘產(chǎn)品’就是數(shù)據(jù)，每一個數(shù)據(jù)都關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營及貿(mào)易結(jié)算。”
“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。“規(guī)、矩、準、繩”等計量工具，蘊含著中正、平直的廉潔寓意。計量工作不僅是衡量客戶計量的“公平秤”，也是保供服務的“先行者”。為有效杜絕各類微腐敗行為發(fā)生，近期，該單位加強源頭管控，對個人及直系親屬是否從事與自身工作相關(guān)聯(lián)的經(jīng)營性活動開展“自查自糾承諾”活動。全體干部職工從思想上高度重視，結(jié)合自身工作實際，認真梳理相關(guān)問題，如實反饋個人情況。各黨支部書記以“正面激勵＋反面警示”的方式積極引導，避免同類問題再次發(fā)生，鼓勵大家爭做忠誠履職的檢驗計量“信使”，真正做到用一流的“信息化”數(shù)據(jù)為企業(yè)貿(mào)易結(jié)算、生產(chǎn)經(jīng)營服務，助力公司在質(zhì)量保證、降本增效、安全環(huán)保等工作中取得新突破。
雙輪驅(qū)動 增強“不想腐”的自覺
該單位根據(jù)管理上的短板及人員知識的欠缺，要求黨員干部帶頭講法規(guī)、守法規(guī)、積極踐行法規(guī)，凡事遵紀守法，依規(guī)依紀。同時，每月組織檢/校人員進行能力提升培訓，培訓課程內(nèi)容涵蓋計量法律法規(guī)、檢/校操作技能以及實驗室體系認可等，通過法規(guī)知識的培訓，讓人人知法懂法守法。另外，借助“不打招呼”抽查，崗位互查等契機，引導員工立行立改、堅決行動。“讓員工牢記法規(guī)紅線，是我們練就過硬作風的基本前提”該單位負責人講到。
為防止一些關(guān)鍵崗位員工在同一崗位時間長了，可能產(chǎn)生的廉潔風險，該單位建立動態(tài)管理機制，為員工隨機分配工作崗位。同時還對關(guān)鍵崗位重新進行梳理、識別，制訂廉潔風險點，涵蓋了校驗、取樣、暫存、制樣、流轉(zhuǎn)、領(lǐng)用、封存全過程，并將風險控制責任落實到具體責任人；要求各作業(yè)區(qū)、科室及管理人員隨時到現(xiàn)場跟蹤取樣過程，對照相關(guān)管理規(guī)定，對物料的接樣、制樣、烘干、研磨、封口及送樣過程進行全面督查，把牢驗收關(guān)；每月對質(zhì)量驗收、計量校驗過程及上月存在問題的整改情況進行通報；建立視頻回放制度，要求班組長定期回看監(jiān)督視頻，織就嚴密風險防控網(wǎng)絡。（生產(chǎn)管控中心 郭偉）
